L-Aktenprüfer (d/m/w) - Bereich Einflug H135/H145 AIRBUS

Als L-Aktenprüfer (m/w/d) im Bereich Einflug H135/H145 übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Qualitätssicherung und Dokumentationsprüfung in Donauwörth. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle relevanten Unterlagen und Prüfprozesse vollständig und rechtskonform durchgeführt sind. Mit Ihrer Expertise und Ihrer analytischen Herangehensweise tragen Sie aktiv zur Optimierung von Abläufen und zur Einhaltung höchster Standards bei.

Ihre Verantwortung umfasst unter anderem:

• die Sicherstellung & Einhaltung luftrechtlicher Forderungen im Rahmen der Berechtigungen unter Berücksichtigung von SB, ASB, AD usw.
• die Dokumentation von Lebenslaufteilen zur Erstellung der Hubschrauberlebenslaufakte
• die Führung von Log Karten, Eintragung von Wartungen
• die Unterstützung von Fertigung & Konstruktion bei der Klärung der notwendigen Nacharbeitsdokumentation, als auch die Überprüfung der Nacharbeit
• die Erstellung der Lieferdokumentation H135/H145
• der Support im Rahmen von Hubschrauberübergaben
• die Durchführung von Customer Eyes Visits

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position suchen wir eine detailorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägtem fachlichem Know-How.

Sie bringen folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Fluggerätmechaniker (m/w/d) mit abgeschlossener Qualifikation zum Meister (m/w/d) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• mind. über 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion und Qualitätsmanagement
• detaillierter Umgang mit MS-Office und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Diese Position bietet Ihnen eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits, die eine Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlichem Wohlbefinden ermöglichen.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Stundenlohn von 26,30 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)