Firmware/FPGA-Entwickler (m/w/d)

Entdecken Sie eine spannende Karrierechance bei einer Position als Firmware/FPGA-Entwickler (m/w/d) in Taufkirchen! Sie arbeiten in einer dynamischen Umgebung, in der Sie Ihre Expertise und kreative Denkweise einsetzen können, um innovative Lösungen für Embedded-Systeme zu entwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die Erstellung und Weiterentwicklung von Firmware-Anforderungen und Firmware-Architekturen für FPGA-basierte Systeme
• die Implementierung von Firmware-Funktionen in VHDL gemäß den geltenden Coding-Standards
• die Entwicklung von Testbenches sowie Durchführung von Verifikation und Simulation zur Sicherstellung der Firmware-Qualität
• die Definition, Umsetzung und Dokumentation von Testfällen und Testskripten auf Low-Level- und Hardware-Ebene
• die Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit (Traceability) zwischen Anforderungen, Implementierung und Testergebnissen
• die Unterstützung von Integration und Systemtests, Versionsmanagement mit Git sowie enge Zusammenarbeit mit den Teams aus System Engineering, Hardware- und Softwareentwicklung

VORAUSSSETZUNGEN:

Um in dieser anspruchsvollen Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie idealerweise eine Kombination aus technischer Expertise und praktischen Erfahrungen im Bereich Firmware und FPGA mit. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz zeichnen Sie sich durch starke analytische Fähigkeiten aus und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• mehrjährige Erfahrung im Bereich der FPGA Entwicklung mit VHDL (XILINX Vivado Design Suite, XILINX ISE Design Suite, QuestaSim)
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Als Teil dieses Teams erhalten Sie nicht nur die Chance, an wegweisenden Projekten mitzuwirken, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und weitere Vorteile.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 69.500 €
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits