Produktionsingenieur (d/f/m) AIRBUS

Die Position des Produktionsingenieur (d/f/m) ist eine spannende Möglichkeit bei Airbus in Hamburg Finkenwerder tätig zu werden. In dieser Rolle arbeiten Sie im Bereich Manufacturing Engineering und sind für die Entwicklung und Spezifikation von Fertigungsmitteln für die Struktur- und Ausrüstungsmontage zuständig. Sie übernehmen Projekte von der Konzeptentwicklung über die Integration innovativer Fertigungstechnologien bis hin zur Übergabe an die Serienproduktion. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Optimierung von Prozessen und die Effizienzsteigerung in der Fertigung. Diese Stelle wird in Form einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Fertigungsmittelkonzepten für Airbus-Produkte in Struktur- und Ausrüstungsmontage.
• Spezifikation und Konstruktion von Sonderfertigungsmitteln für zivile Flugzeugprogramme.
• Integration von Fertigungstechnologien, Automatisierung und Mess- und Steuerungstechnik.
• Übernahme der Teilprojektleitung mit Kosten- und Terminkalkulation.
• Unterstützung von Finanzierungsprozessen durch Erstellung von CapEx- und OpEx-Dossiers.
• Bereitstellung von Ausschreibungsunterlagen und Bewertung technischer Angebote.
• Durchführung von Abnahmen, Funktionstests und Übergabe an die Serienproduktion.
• Erstellung und Validierung technischer Dokumentation sowie Ursachenanalysen bei Nichtkonformitäten.
• Konstruktion und Steuerung der Leistungen externer Partner hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten.
• Permanente Weiterentwicklung der Vorrichtungstechnologie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Maschinenbau.
• 3 Jahre Berufserfahrung in Jigs & Tools, Konstruktion und Projektmanagement.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Fertigungssonderwerkzeugen.
• Anwendungskenntnisse in SAP, Catia V5 und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in Vorrichtungs- oder Bauteilkonstruktion und Fertigungsverfahren.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung