Stellenangebot: Flugzeuglackierer (m/w/d) AIRBUS bei AERO HighProfessionals GmbH

Werden Sie Teil unseres Teams in Hamburg und beginnen Sie Ihre Karriere als Flugzeuglackierer (m/w/d). In Vollzeit arbeiten Sie an vielseitigen Projekten, bei denen Sie Ihre Kenntnisse in der Oberflächenbehandlung und Beschichtung einsetzen können. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört der Einsatz moderner Materialien und Techniken, um hervorragende Endergebnisse zu erreichen. Für diese Position sind Sorgfalt, ein Auge fürs Detail und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, notwendig.

Ihre Aufgaben:

• Sie behandeln Oberflächen aus Metall, Holz oder Kunststoff und bringen hochwertige Farben oder Schutzlacke auf.
• Zu Ihren täglichen Tätigkeiten zählen Vorarbeiten wie Schleifen, Entfetten und Grundieren.
• Sie führen Qualitätskontrollen durch, um sicherzustellen, dass die Arbeiten den hohen Anforderungen entsprechen.
• Die Dokumentation Ihrer Arbeiten sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sind ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit.
• Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um Projekte termingerecht und erfolgreich abzuschließen.

VORAUSSSETZUNGEN:

Um als Flugzeuglackierer (m/w/d) in Hamburg erfolgreich zu starten, sollten Sie über grundlegende Kenntnisse in der Oberflächenbearbeitung und Beschichtung verfügen. Moderne Arbeitsmethoden und Teamarbeit sind dabei ebenso wichtig wie Fachwissen. Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Maler (m/w/d), Lackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung in der Oberflächenbehandlung.
• Die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in relevanten Fachbereichen.
• Fließende Deutschkenntnisse für die Kommunikation am Arbeitsplatz.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• einen Stundenlohn von etwa 23 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
• den flexiblen Ausgleich geleisteter Mehrarbeit, zum Beispiel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung