Stellenangebot: Fachgruppenleitung Bußgeldrecht bei Landkreis Goslar

Der Landkreis Goslar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich
Sicherheit und Ordnung eine/-n

Fachgruppenleiter/-in (w/m/d)
für die Fachgruppe Bußgeldrecht

• Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A11 NBesG –

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigungmit 100 % der
tarifvertraglich beziehungsweise beamtenrechtlich festgesetzten regelmäßigen
Arbeitszeit (zurzeit 39 beziehungsweise 40 Wochenstunden).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Fachgruppe Bußgeldrecht im Fachdienst Ordnungswesen mit zurzeit
  12 Mitarbeitenden.
• Bearbeitung von bußgeldrechtlichen Grundsatzangelegenheiten.
• Bearbeitung von sonstigen Ordnungswidrigkeiten einschließlich
  Rechtsmittelbearbeitung gegen Bußgeld- und Kostenbescheide, gegebenenfalls
  Bearbeitung von Einzelfällen.
• Stellvertretende Leitung des Fachdienstes Ordnungswesen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team.
• Ein modernes, krisensicheres und digitales Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Tageweises Arbeiten im Homeoffice ist grundsätzlich möglich.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Die Möglichkeit auf Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) im
  Beschäftigtenverhältnis.
• Im Beschäftigtenverhältnis werden Sie vom ersten Tag der Beschäftigung an
  über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in der VBLklassik
  angemeldet. Damit profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge der VBL.
  Diese tarifvertraglich geregelte Pflichtversicherung ist Ihre Basisversicherung
  für eine lebenslange Betriebsrente.
• Bike-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Regelmäßiges Feedback in Form von Jahresgesprächen.

Das bringen Sie mit:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der
  Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.

• Vertiefte Kenntnisse im Ordnungswidrigkeiten-, Strafprozess- und sonstigem
  Verwaltungsrecht mit Ahndungsbewehrung sind von Vorteil.

• Im Rahmen der Vertretung der Fachdienstleitung Ordnungswesen sind
  Kenntnisse im Waffenrecht, Jagdrecht und Gewerberecht von Vorteil.

• Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Sinne des
  Führungsverständnisses des Landkreises Goslar aus dem „Leitbild für
  Zusammenarbeit und Führung“ und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in
  Führungsaufgaben im Aufgabenbereich mit Unterstützung von entsprechenden
  Fortbildungen erfolgreich einzuarbeiten. Dazu zählen unter anderem eine
  konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teammitglieder zu motivieren,
  Konflikte zu erkennen und zu lösen oder auch organisatorische Strukturen den
  aktuellen Bedürfnissen anzupassen.

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in die
  IT-Fachanwendungsprogramme einzuarbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung der
  digitalen Prozesse mitzuwirken.

• Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihren privaten
  PKW für dienstliche Zwecke nutzen. Selbstverständlich erhalten Sie hierfür eine
  Erstattung nach Reisekostenrecht.

• Bereitschaft

• bei Polizei, Staatsanwaltschaft und Gericht zu hospitieren,

• zum Einsatz im Katastrophenschutzstab bzw. im Stab außergewöhnliche
  Ereignisse des Landkreises Goslar,

• zur Bestellung zur Verwaltungsvollzugsbeamtin / zum –vollzugsbeamten,

• sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Nds. SÜG zu
  unterziehen,

• zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereiches für
  Unterbringungen nach dem NPsychKG außerhalb der Dienstzeiten (Hinweis: circa
  zwei. bis dreimal jährlich für eine Woche).

• Eine gute psychische Konstitution, um Krisenlagen situationsbedingt
  angemessen bewältigen zu können.

Darauf sind wir stolz:

Der Landkreis Goslar ist zertifizierter Arbeitgeber („audit berufundfamilie“)
und bietet deshalb familiengerechte Arbeitsbedingungen und unterstützt aktiv
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch eine
Kinderbetreuungsmöglichkeit (für Kinder von circa einem bis zu drei Jahren) und
flexible Arbeitszeiten. Schauen Sie auf unserer Homepage unter
https://www.landkreis-goslar.de/Wir-für-Sie/Karriere/ nach.

Sie haben Fragen?

Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilt Ihnen gern die Fachdienstleiterin

Frau Jung
Telefon 05321/76-327
E-Mail: m.jung@landkreis-goslar.de

und zum Auswahlverfahren

Frau Weidner
Telefon 05321/76-126
E-Mail: katja.weidner@landkreis-goslar.de

So geht’s schnell: Bitte nutzen Sie ausschließlich das
Online-Bewerbungsportal www.interamt.de und stellen Sie Ihre Bewerbung mit
Nachweisen der geforderten Qualifikation sowie über die Kenntnisse und
Erfahrungen (Zeugnisse, Teilnahmebescheinigungen oder Weiteres)bis zum
25.10.2026 unter der Stellenangebots-ID 1498987 ein.

Hinweise:
Wir streben in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz
im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Daher sind
Bewerbungen im Beschäftigtenbereich von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden
bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine
Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer
Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich willkommen. Bei
ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise
über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere
Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1498987. Der Link unten führt sie zu der Seite.