Teamleitung (m/w/d) Gebühren- und Forderungsinkasso, Vollstreckung und Kasse

Suchen Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie die finanzielle Stabilität unseres Betriebs durch die strategische Steuerung verschiedenster Bereiche aktiv mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich gerne als Teamleitung (m/w/d) - Gebühren- und Forderungsinkasso, Vollstreckung und Kasse - Die Eingruppierung richtet sich nach der A/Entgeltgruppe 12 TVöD. Zu besetzen ist eine
unbefristete Stelle.

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• disziplinarische und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden (Innen- und Außendienst)
• Kassenleitung im Sinne des § 126 NKomVG
• Abstimmung der quartalsweisen und der anlassbezogenen Sollstellung
• Sicherstellung eines fortlaufenden und zeitnahen Mahnwesens
• Effiziente und zeitgerechte Steuerung sämtlicher Vollstreckungsverfahren im Innen- sowie Außendienst
• Betreuung der Vollstreckungssoftware PhinAVV
• Planung, Steuerung und Berichterstattung der Liquiditätsentwicklung, Bankguthaben
  sowie der Kreditinanspruchnahme von aha und der arh
• Ansprechpartner für Kreditinstitute
• Umsetzen der Kreditrichtlinie und der Vereinbarungen zur Liquiditätssteuerung

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich B.A. - Public Management- bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder einen B.A. mit Schwerpunkt Öffentliche Wirtschaft, Controlling oder Rechnungswesen
• alternativ einen entsprechenden gleichwertigen Studienabschluss mit
  einschlägiger Berufserfahrung
• umfassende Fachkenntnisse der kommunalrechtlichen Kassenvorschriften und des
  Vollstreckungsrechts
• umfassende buchführungs- und bilanzrechtliche Kenntnisse (AO, BGB, GoB, GOBD,
  HGB, HGrG, KomHKVO, NKomVG
• Vertiefte Fachkenntnisse in SAP
• kooperativer und leistungsorientierter Führungsstil
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• souveräne Entscheidungskompetenz

Unsere Vorteile

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.