Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Hausbewohner unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
• Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Beobachtung von Allgemeinzustand und Befinden der Hausbewohner
• Dokumentation der von dir erbrachten Leistungen

Was du mitbringen musst

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) wünschenswert
• Gesundheitszeugnis
• Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
• erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)

Was wir uns von dir wünschen

• EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrung im Beruf
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste

Dem Team ist zudem wichtig, dass du ...

• gerne lachst und eine positive Grundeinstellung hast.
• kreativ und offen für Neues bist.
• auch Konflikte offen im Team ansprichst.
• Lust hast Ideen einzubringen und umzusetzen.
• gern analysierst.
• einen hohen Anspruch an deine Arbeit hast und gern dein Fachwissen anwenden und weitergeben möchtest.

Was dir dein Einsatzort bietet

• ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
• konsequente und verlässliche Vorgesetzte
• einen Hausleiter, der ein offenes Ohr für Dich hat
• ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
• reichlich Parkplätze
• Frühstück gegen einen kleinen Obolus

Anstellungsverhältnis

• Teilzeit (75,00%)
• unbefristet
• Besetzung ab 01.08.2026
• 3-Schicht-System

Du kannst dich unter Angabe der Referenz: 2026-32bis zum 24.07.2026 bei uns bewerben.

Einstiegsgehalt

Pflegekraft (Teilzeit 75,00%) ab 01.07.2026:

• Entgeltgruppe 4 - Basisstufe
• ab 29.964,74 € (Jahresbruttogehalt inkl. bis zu100% Jahressonderzahlung)
• zzgl. **mtl.**Schichtzulage 48,75 € (brutto), Pflegezulage **60,00 € **(brutto) Kinderzuschlag (1 Kind) 90,00 € (brutto), Zuschläge für Sonn- und Feiertag, Nacht, Vertretungszuschlag (variable, je nach Einsatz)

Das bieten wir dir

• Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger
• Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
• Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
• Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
• Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung - EG4
• div. Zulagen und Zuschläge
• Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
• Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
• Grundurlaubsanspruch 31 Tage
• Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.

Ansprechpartner

Marcel Kaden
Hausleiter

Haus am Wald
Rabensteiner Straße 14
09224 Chemnitz/ Grüna
Tel.: +49 371 9098121

Bitte beachte bei einer elektronischen Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung deiner Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.