Stellendetails zu: (Junior-)Produktmanager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

(Junior-)Produktmanager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

(Junior-)Produktmanager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Sebapharma GmbH & Co. KG

Besondere Merkmale

  • 46.900 € – 56.900 €/Jahr

Arbeitsort

Boppard, Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Performance-Marketing-Manager/in

Stellenbeschreibung

an unserem Standort Boppard

Ihre Aufgaben

<ul><li>die Mitarbeit an Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem Marketingverantwortlichen,</li><li>die marktorientierte und global ausgerichtete Entwicklung von Neu- und Bestandsprodukten,</li><li>die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams bei der Produktentwicklung, Planung, Erstellung und Kommunikation von klassischen Marketingmaßnahmen,</li><li>Briefen von Agenturen,</li><li>die kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung.</li></ul>### Ihr Profil:

<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches<br />Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing,</li><li>Sie bringen (erste) Erfahrungen und Erfolge im Produktmanagement mit internationaler Ausrichtung mit,</li><li>Sie bringen hohe Eigeninitiative mit unternehmerischem Denken und Belastbarkeit mit,</li><li>Sie arbeiten strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert,</li><li>Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,</li><li>Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.</li></ul>

<p>Ein höheres Lebensalter ist kein Einstellungshindernis!</p>### Vorteile & Verantwortung:

<ul><li>Flexible 37,5‑Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit an zwei Tagen mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld, damit Sie Ihre Auszeiten verlässlich planen können</li><li>Weihnachtsgeld und ein Zukunftsbeitrag, die Ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität geben</li><li>Gehaltsspanne* — 46.900€ bis 56.900€ brutto/Jahr </li><li>Als Unternehmen sind wir Partner des AGV Chemie </li><li>Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung – inklusive regelmäßiger Checks und Aktionen, die Ihr Wohlbefinden stärken </li><li>Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zu exklusiven Vorteilen, sowie Kostenfreie Getränke und Obst </li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen</li></ul>

<div><br /></div>

<p><span style="font-style: italic">*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.</span><br /></p>

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Sebapharma GmbH & Co. KG

Sebapharma GmbH & Co. KG

HauptsitzBoppard, Rhein
Gründung1967
Betriebsgröße381 Mitarbeiter
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • medizinische Hautpflege
  • chemisch-/pharmazeutische Industrie
  • Forschung und Entwicklung (Hautpflege)
  • internationaler und nationaler Vertrieb

Informationen zur Bewerbung