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Als Prozesstechnologe (m/w/d) in der mechanischen Bearbeitung gestalten und optimieren Sie Fertigungsprozesse für anspruchsvolle Getriebebauteile – von der Technologieplanung bis zur Serienreife. Zentrale Voraussetzung ist Ihre mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Bearbeitung, idealerweise an CNC‑Bearbeitungszentren, kombiniert mit analytischem Prozessverständnis. Bei Sachsen Guss bringen Sie Ihre Expertise in Effizienzprojekte, Investitionsvorhaben und interdisziplinäre Projekte ein. Attraktive Tarifleistungen, 30 Urlaubstage und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen machen diese Position besonders attraktiv.

Ihre Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen für Getriebebauteile
• Erstellung von Technologien, Kalkulationen sowie Mengen‑ und Zeitgerüsten für komplexe Bauteile
• Durchführung von Effizienzprojekten (Prozess‑, Werkzeug‑ und Anlagenoptimierung)
• Technologische Unterstützung der Produktentwicklung inkl. Bewertung konstruktiver Merkmale
• Analyse komplexer Produktionsprobleme inkl. Ableitung und Kontrolle von Maßnahmen
• Projektmanagement für Technologieentwicklungen, Prozesseinführungen und Investitionen
• Mitwirkung bei Auswahl, Beschaffung und Abnahme neuer Fertigungsanlagen und bereichsspezifischer IT‑Systeme

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Maschinenbau o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Bearbeitung, idealerweise mit CNC‑Bearbeitungszentren
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Projekterfahrung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage
• Tarifliche Entlohnung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitscheck bei einem renommierten Versicherungsunternehmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs und Weihnachtsgeld)