Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Strukturmechan...
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Strukturmechan...
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Strukturmechan...
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
HamburgAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet bis 28.02.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Stellenbeschreibung
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
Kennziffer 17126WM24 Einrichtung Strukturmechanik im Leichtbau WertigkeitEG 13 TV-L Arbeitsbeginn01.11.2026 Bewerbungsschluss 20.07.2026 Arbeitsumfang Vollzeit; bis 28.02.2027 befristet
Das Institut für Strukturmechanik im Leichtbau beschäftigt sich in der Forschung mit Robustheitsoptimierung, Topologieoptimierung und probabilistischen Analysen von Leichtbaustrukturen.
Im zu bearbeitenden Projekt sollen unter Verwendung nichtlinearer Strukturanalysen und gradientenbasierter Optimierungsalgorithmen neue Methoden der Robustheitsoptimierung entwickelt werden. Weiterhin sollen Verfahren für die Optimierung von Faserverbundstrukturen mit variablen Faserpfaden weiterentwickelt werden.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung und Implementierung neuer Methoden der gradientenbasierten Robustheitsoptimierung
- Erforschung und Umsetzung neuer Methoden für die Optimierung von Faserverbundstrukturen
- Konzeption und Realisierung von Schnittstellen zur Kopplung eigener Optimierungsroutinen mit kommerzieller Software
IHR PROFIL
Erforderlich
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Computational Engineering oder eines nah verwandten Studiengangs
Vorteilhaft
- Expertise in gradientenbasierter Optimierungsverfahren
- vertieftes Verständnis von Faserverbundstrukturen
- Erfahrungen im Bereich der Topologieoptimierung
- Kenntnisse der Adjungiertenmethode sowie von Methoden der Robustheitoptimierung
UNSER ANGEBOT
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung außerhalb der Dienstzeiten; Verwendung der Forschungsergebnisse möglich
- eine intensive Einarbeitung/Onboarding
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Kriegesmann, Tel.-Nr. +49 40 30601 4857, E-Mail: [benedikt.kriegesmann@tuhh.de].
Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung oder Hochschulabschluss sowie relevante Arbeitgeberzeugnisse) ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Technische Universität Hamburg
Technische Universität Hamburg
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.