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Stellendetails zu: Technical Product Manager – Interactive Platform (m/w/d)

Technical Product Manager – Interactive Platform (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG

Besondere Merkmale

  • 65.000 € – 80.000 €/Jahr
  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Berlin

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Produktmanager/in

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung digitaler Unterhaltungsprodukte spezialisiert hat. Das Unternehmen entwickelt und betreibt eigene Softwareplattformen und Produkte, die weltweit von Millionen Nutzern genutzt werden.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Gaming-Technologien und skalierbarer Plattformlösungen, die innovative Spielerlebnisse ermöglichen. Das Unternehmen kombiniert dabei technologische Exzellenz, kreative Produktentwicklung und datengetriebene Entscheidungen.

Mit einem interdisziplinären Team aus Softwareentwicklern, Produktmanagern, Designern und Datenexperten arbeitet das Unternehmen kontinuierlich daran, technologische Standards in seinem Marktsegment weiterzuentwickeln.

Jobbeschreibung
  • Du übernimmst die Produktverantwortung für unsere Frontend Game Engine, die technologische Grundlage für sämtliche Spiele auf unserer Plattform.
  • Du entwickelst die strategische Roadmap der Engine und verantwortest das Produkt-Backlog, um sicherzustellen, dass die richtigen Features zum richtigen Zeitpunkt umgesetzt werden.
  • Du steuerst die Engine über ihren gesamten Lebenszyklus – von Wartung und Weiterentwicklung bestehender Systeme bis hin zur Implementierung innovativer neuer Funktionalitäten.
  • Du definierst klare Produktziele und steuerst den Entwicklungsprozess von der Idee über die Umsetzung bis zum Release.
  • Du koordinierst technische Abhängigkeiten zwischen Engine-, Game- und Plattform-Teams und stellst eine reibungslose Integration der Engine sowie neuer Features in die Spiele sicher.
  • Du entwickelst UX/UI-Standards für wiederkehrende Engine-Komponenten und sorgst dafür, dass diese konsistent und benutzerfreundlich in allen Spielen umgesetzt werden.
  • Du validierst neue Features frühzeitig durch Prototyping, um technische Machbarkeit und Performance sicherzustellen.
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Game Design, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Product Management, idealerweise im Gaming- oder Plattformumfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte von der Konzeption über MVP bis zum stabilen Produktivbetrieb.
  • Tiefes technisches Verständnis von Game Engines und modernen Software-Engineering-Praktiken sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entwicklerteams zu arbeiten.
  • Erfahrung im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
  • Du arbeitest AI-first und nutzt moderne KI-Tools aktiv, beispielsweise für Produktivität, Prototyping, Datenanalyse oder automatisierte Workflows.
  • Du triffst Entscheidungen datenbasiert und arbeitest routiniert mit Product Metrics zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten.
  • Idealerweise hast du Erfahrung in regulierten Branchen und kannst regulatorische Anforderungen in technische Produktentscheidungen übersetzen.
  • Strukturierte, selbstständige und hands-on Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).
Benefits
  • Ein wertschätzendes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Unternehmenswerte aktiv gelebt werden
  • Ein Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und langfristiger Perspektive
  • Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
  • Ein modern ausgestattetes Büro im Herzen von Berlin-Mitte als zentraler Treffpunkt für Zusammenarbeit und Austausch
  • Ein strukturiertes Onboarding, das dir einen optimalen Einstieg ermöglicht
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote über eine interne Learning-Plattform
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Fördermaßnahmen
  • Umfangreiche Health & Wellbeing Benefits, darunter betriebliche Krankenversicherung, Mental-Health-Angebote und Bike-Leasing.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Headmatch GmbH & Co. KG

Headmatch GmbH & Co. KG

Informationen zur Bewerbung