Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) Energieerzeugungsanlagen

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes Energieunternehmen mit kommunalen Wurzeln in Sachsen. Das Unternehmen versorgt Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Strom, Wärme und weiteren Energiedienstleistungen und investiert kontinuierlich in den Ausbau einer nachhaltigen Energieinfrastruktur. Im Zuge der Transformation der Energieversorgung werden moderne Erzeugungsanlagen und innovative Technologien weiterentwickelt. Für diesen Bereich suchen wir aktuell einen Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Energieprojekte.

Jobbeschreibung

• Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen im Umfeld moderner Energieerzeugungs- und Wärmetechnologien.
• Eigenverantwortliche Begleitung elektrotechnischer Themen über den gesamten Projektverlauf – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Steuerung von Planungs- und Ingenieurdienstleistern.
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Vergabeprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen, gesetzlicher Vorgaben sowie Anforderungen aus Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
• Erstellung und Pflege der elektrotechnischen Dokumentation sowie Entwicklung technischer Standards für den späteren Anlagenbetrieb.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Errichtung oder Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen im industriellen oder energietechnischen Umfeld.
• Idealerweise Kenntnisse im Mittel- oder Hochspannungsbereich sowie entsprechende Schaltberechtigungen oder die Voraussetzungen dafür.
• Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken und gesetzlichen Vorgaben.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Benefits

• Tarifliche Vergütung nach AVEU inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie bis zu 15 Tagen mobilem Arbeiten im EU-Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
• Zuschüsse zum Deutschlandticket sowie zu Arbeitsmitteln (1.000 € nach Probezeit)
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Kooperationen in Leipzig