Asset Manager Gewerbe (m/w/d) Berlin oder Düsseldorf

Unternehmensbeschreibung

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes und erfolgreich am Markt positioniertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Entwicklung von hochwertigen Gewerbeimmobilien. Das Unternehmen steht für nachhaltige Bewirtschaftungskonzepte, hohe Servicequalität sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mietern und Geschäftspartnern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird zur Verstärkung des Teams ein kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) für ein vielseitiges und spannendes Gewerbeimmobilienportfolio am Standort Berlin oder Düsseldorf gesucht.

Jobbeschreibung

• Ganzheitliche, ergebnisverantwortliche Steuerung des kaufmännischen Immobilienmanagements eines Teilportfolios
• Erstellung der Budgetplanung sowie Steuerung und Sicherstellung von Vermietung, Instandhaltung, Sanierung und Forderungsmanagement
• Koordination und Führung des operativen Property Managements
• Entwicklung objektspezifischer Strategien zur Optimierung von Mietverträgen
• Analyse und Bewertung von Verbesserungspotenzialen sowie Risikoeinschätzung
• Verwaltung und Überwachung gewerblicher Mieterträge aus Eigentümersicht
• Durchführung von Reporting und Controlling auf Portfolioebene

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iX-Haus
• Sehr gute Excel Kenntnisse
• Vertrautheit mit den lokalen Mietverhältnissen
• Strukturierte, eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Engagement und sicheres Verhandlungsgeschick
• Souveränes und professionelles Auftreten
• Hohe Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Motiviertes Team und internationale, wertschätzende Unternehmenskultur
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsorientierter Bezahlung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote und abteilungsübergreifende Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung inklusive Smartphone
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Flache Hierarchien mit direktem Feedback und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen und Arbeitsweisen einzubringen
• Strukturierte und intensive Einarbeitung für einen optimalen Start
• 28 Tage Jahresurlaub für ausreichende Erholung