Stellenangebot: Chief Technology Officer (CTO / CPTO) bei Headmatch GmbH & Co. KG

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich durch innovative Technologien, hohe Qualitätsstandards und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie auszeichnet.

Das Unternehmen verbindet die Stabilität eines gewachsenen Geschäftsmodells mit der Dynamik einer modernen, technologiegetriebenen Organisation. Dabei spielen Softwareentwicklung, technologische Weiterentwicklung und die kontinuierliche Optimierung digitaler Produkte und Prozesse eine zentrale Rolle.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die technologische und produktseitige Ausrichtung maßgeblich gestaltet und als Mitglied des Führungsteams nachhaltige Impulse setzt.

Jobbeschreibung

Bist du bereit, die technologische Zukunft eines etablierten mittelständischen Unternehmens in Berlin revolutionär mitzuprägen? Wir suchen im Auftrag unseres Kunden eine visionäre Führungspersönlichkeit als CTO, die Technologie und Produktstrategie perfekt verbindet. Du übernimmst die volle Verantwortung für den Bereich und machst den Unterschied.

• Du entwickelst die zukunftsweisende Technologie- und Produktstrategie weiter.
• Du führst interdisziplinäre Teams und förderst eine Innovationskultur.
• Du verantwortest die Architektur moderner Software- und Cloud-Lösungen.
• Du treibst die digitale Transformation aktiv voran.
• Du steuerst Budgets und technologische Partnerschaften erfolgreich.

Dein Einfluss ist vom ersten Tag an spürbar und bringt das etablierte Unternehmen direkt auf das nächste Level. Du gestaltest spannende Projekte und arbeitest in einer pulsierenden Metropole mit tollem Teamgeist. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt bei uns und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit!

Anforderungsprofil

Wir von der Personalberatung suchen für unseren Kunden in Berlin eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit technischem Weitblick und Innovationskraft begeistert. Du bringst bereits fundierte Erfahrung als CTO mit und möchtest deine Management-Fähigkeiten auf das nächste Level heben? In dieser Rolle begleitest du ein etabliertes Unternehmen in eine wachstumsstarke digitale Zukunft und gestaltest zukunftsweisende Technologie-Trends hautnah mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden CTO- oder Management-Position, damit du vom ersten Tag an souverän agierst.
• Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung moderner Software-Architekturen und Cloud-Strategien, um die technologische Skalierbarkeit für kommende Wachstumsphasen sicherzustellen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Empathie, die es dir erlauben, interdisziplinäre Entwicklerteams zu inspirieren und gezielt weiterzuentwickeln.
• Tiefes Verständnis für digitale Transformationsprozesse in mittelständischen Unternehmen, womit du Prozesse optimierst und neue digitale Geschäftsmodelle erschließt.
• Verhandlungsgeschick im Management von Technologie-Partnerschaften und Budgets, wodurch du enorme Wachstums- und Entwicklungschancen für das gesamte Unternehmen freisetzt.

Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, deine Visionen zu verwirklichen und gleichzeitig deine persönliche Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nutze diese Chance, um die digitale Landschaft Berlins aktiv mitzugestalten und deine Stärken voll auszuspielen.

Benefits

Strategischer Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale Führungsposition mit weitreichender Verantwortung für Technologie, Produktentwicklung und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens.

Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen unmittelbar umzusetzen.

Flexible Arbeitsgestaltung: Remote-orientiertes Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.

Attraktives Vergütungspaket: Ein der Verantwortung entsprechendes, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.

Stabilität und Perspektive: Ein wirtschaftlich etabliertes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung und nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Technologische Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für moderne Technologien, neue Architekturansätze und die Weiterentwicklung bestehender Systeme und Produkte.

Führungsverantwortung: Die Möglichkeit, erfahrene Teams weiterzuentwickeln, Strukturen zu gestalten und eine leistungsfähige Engineering-Organisation nachhaltig zu prägen.

Unternehmenskultur auf Augenhöhe: Ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien, pragmatischen Entscheidungen und einem hohen Maß an Vertrauen.

Langfristige Entwicklungsperspektive: Eine Schlüsselposition mit der Möglichkeit, die zukünftige Unternehmensentwicklung entscheidend mitzugestalten.