Technische Abteilungsleitung im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)

Über uns:

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner - im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf - Essen - Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ****

Technische Abteilungsleitung im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung und Organisation der Abteilung Technik im Fachbreich Immobilienmanagement sowie Führung und Koordination des Teams
• Planung, Steuerung und Überwachung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung externer Planungsbüros und Fachplaner
• Planung, Bewirtschaftung und Controlling der Haushaltsmittel sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektumsetzung
• Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren
• Priorisierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Bauunterhaltung zur Sicherung des Immobilienbestandes
• Beratung von Verwaltung, politischen Gremien und Gebäudenutzenden sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen
• enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle für Brandschutz und wiederkehrende Prüfung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauwesen (Bauingenieurwesen, Hochbau, Architektur, Brandschutz o.ä.) oder
• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW
• wünschenswert sind einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung
• analytisches, strategisches und ganzheitliches Denken
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• eine Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• anteilige mobile Arbeit nach Abschluss der Einarbeitung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing, sowie alternative Finanzierungsmöglichkeiten auch für Beamtinnen und Beamte
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.

Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2026 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 38 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Glesius, Tel.: 02056/13-391 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Steffen, Tel.: 02056/13-181.

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.