Stellenangebot: Schulhausmeister/in (m/w/d) bei Stadt Heiligenhaus Verwaltung

Über uns:

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner - im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf - Essen - Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ****

Schulhausmeister/in (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt gemäß TVöD durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich zuzüglich der tariflich vorgesehenen Bereitschaftszeiten, sodass sich eine Gesamtarbeitszeit von 46,75 Stunden pro Woche ergibt.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen in Verbindung mit energiesparenden Maßnahmen
• Durchführung der Prüfungen, Wartungen und Dokumentation dieser Tätigkeiten an technischen Anlagen im kleineren Umfang
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Sicherung von Gefahrenstellen auf den Grundstücken
• Beaufsichtigung und Kontrolle von Fremdfirmen bei Reparaturen und Reinigung
• Pflege und Kontrolle der Außenanlagen, einschließlich Winterdienst
• Übernahme von Vertretungen bei Ausfall von Hausmeister/innen im gesamten Stadtgebiet
• Verwaltungsbezogene Aufgaben, wie Inventarisierung, Prüfberichte pflegen etc.
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, z. B. bei Veranstaltungen
• Umsetzung energiesparender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Klimamanagement

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in dem handwerklichen Beruf
• über den gelernten Beruf hinausgehende handwerkliche Erfahrungen
• Grundkenntnisse in DIN-Vorschriften der Gebäudetechnik
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Grundkenntnisse in den EDV-Programmen Word, Excel und Outlook
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ggf. einen eigenen PKW mit der Bereitschaft, diesen für dienstliche Zwecke zu nutzen
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, insbesondere zum Heben und Tragen

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem
  audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses
• exklusive Mitarbeitendenangebote und Rabatte über ,,Corporate Benefits"
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.

Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Glesius, Tel.: 02056/13-391 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Grzesik, Tel.: 02056/13-180.

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.