Stellenangebot: Teamleitung für ein Großprojekt (m/w/d) im Geschäftsbereich Baumanagement Bund bei Brandenburgischer Landes- betrieb für Liegenschaften und Bauen

Der BLB sucht für den Geschäftsbereich Baumanagement Bund zum nächstmöglichen
Zeitpunkt an unserem Standort inCottbus eine/n

Teamleitung für ein Großprojekt (m/w/d)

im Geschäftsbereich Baumanagement Bund

(E13 TV-L/ A13h BbgBesO)

unbefristet

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB)ist
zentraler Partner für das Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement des Landes
Brandenburg sowie für die Bauaufgaben der Bundesrepublik Deutschland.

Der Geschäftsbereich Baumanagement Bund beschäftigt sich mit der Planung und
Umsetzung von Neubaumaßnahmen sowie mit den baufachlichen Aufgaben in den
Bestandsgebäuden und -anlagen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, der
Bundeswehr, der Bundespolizei, des Deutschen Wetterdienstes, des Technischen
Hilfswerkes und weiteren Bundesanstalten. Der Geschäftsbereich plant und baut
Büro- und Unterkunftsgebäude, Sporthallen, Feuerwachen über Hubschrauberhallen
bis hin zu speziellen technischen Anlagen wie Messstationen, Funktürmen,
Schießbahnen und Rechenzentren.

Das neu entstehende Team in Cottbus wird sich unter anderem mit der
beschleunigten Umsetzung eines politisch hoch bedeutsamen Projektes für die
Bundeswehr beschäftigten. Daneben werden weitere größere und kleinere
militärische und zivile Projekte durch das Team betreut.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche, terminliche und
  qualitative Gesamtsteuerung eines großvolumigen militärischen
  Infrastrukturprojektes mit hoher politischer, finanzieller und zeitlicher
  Bedeutung
• fachliche und personelle Leitung eines interdisziplinären Teams von
  Architekten/innen, Ingenieuren/innen und Mitarbeitern/innen in einem Baubereich
• strategischer Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der
  Teamstrukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente für die Umsetzung eines
  besonders komplexen Bundesbauprojektes, verantwortliche Steuerung komplexer
  Vergabeverfahren einschließlich Entwicklung geeigneter Beschaffungs- und
  Vertragsstrategien
• Wahrnehmung der Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in gegenüber
  Bedarfsträgern, Nutzern, Eigentümern, Auftraggebern, Nutzern, Fachaufsicht,
  externen Projektbeteiligten und weiteren öffentlichen Stellen

Unabdingbar für die Tätigkeit ist:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als
  Dipl.-Ing. (TU/HS) oder Master der Fachrichtungen Architektur oder
  Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  verbunden mit Erfahrungen in der Projektleitung und Personalführung
• Erfahrung in Projekten für öffentliche Bauherrn
• die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem
  Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Wichtig ist:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten
  Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es,
  Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern, weiterzuentwickeln und
  Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke
  Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze
  zu nutzen.

Wünschenswert sind:

• Kenntnis und Umgang mit der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
  (HOAI)
• Kenntnisse im Vergabewesen und Vertragsrecht (UvgO, VgV, VOB)
• Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes
  (RBBau)
• Kompetente Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  (entsprechend C1-Sprachniveau)
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• Wirksam und zukunftssicher

Wir bieten eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit
vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an
einzigartigen Projekten.

• Work-Life-Balance

Wir garantieren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitmodelle.

• 32 plus x freie Tage

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an
Heiligabend und Silvester sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen.

• Gesundheitsmanagement

Wir achten auf Ihre Gesundheit im Rahmen unseres betrieblichen
Gesundheitsmanagements.

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Schulungen sowie ein
interdisziplinäres Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.

• Attraktive Vergütung

Sie erhalten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem
Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der
VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes
VBB-Firmenticket.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 13
BbgBesObewertet. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern erfolgt
ausschließlich eine statusgleiche Übernahme (Besoldungsgruppe A 13h). Ein
Anspruch auf Beförderung besteht nicht. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.

Die Einstellung von Tarifbeschäftigte erfolgt nach den Regelungen des
Tarifvertrags der Länder (TV-L). Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt nach der
Entgeltgruppe 13 TV-L. Dies entspricht aktuell einem monatlichen
Tabellenentgelt in Höhe von 4.759,37 € (Stufe 1) bis 6.764,69 € (Stufe 6). Die
Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter
Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem
Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige
Bewerbung (Mindestforderung: Anschreiben, Lebenslauf,
Abschlusszeugnis/-urkunde, Arbeitszeugnisse), die Sie ausschließlich über
Interamt (ID:1463537) bis zum 26.10.2026 einreichen.

Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst werden um Einverständniserklärung
zur Personalakteneinsicht gebeten.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Schindler unter Tel.
0331/58181-259 oder per E-Mail unter paf@blb.brandenburg.de.

Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter
blb.brandenburg.de

Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter:
https://blb.brandenburg.de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463537. Der Link unten führt sie zu der Seite.