Stellenangebot: JURIST*IN / WIRTSCHAFTSJURIST*IN ALS REFERENZ PERSONAL & RECHT (M/W/D) IN VOLLZEIT bei Theater Regensburg

JURIST*IN / WIRTSCHAFTSJURIST*IN ALS REFERENZ PERSONAL & RECHT (M/W/D) IN VOLLZEIT

Mehr als Rampenlicht - Theater braucht viele Talente.

Das Staatstheater Regensburg sucht zum 01. Januar 2027 ein neues Talent - werden Sie Teil unseres Teams!

Das sind wir:

Das Staatstheater Regensburg gehört zu den spannendsten Kulturhäusern Deutschlands. Mit kreativen Ideen, künstlerischer Exzellenz und dem Mut, neue Wege zu gehen, begeistert unser Team Publikum und Fachwelt gleichermaßen. Das zeigen auch zahlreiche Auszeichnungen: 2026 wurde das Haus mit dem OPER! AWARD als „Bestes Opernhaus des Jahres 2025“ ausgezeichnet. Bereits 2023 erfolgte eine Auszeichnung mit dem OPER! AWARD für die „Beste Nachhaltigkeitsinitiative“. Hinzu kommen der Craig-Simmons-Preis der Deutschen Musical Akademie, vier BroadwayWorld Germany Awards 2024 sowie zahlreiche Nennungen in der Kritikerumfrage der Fachzeitschrift Opernwelt.

Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das Kultur mit Leidenschaft, Innovationsgeist und hoher Professionalität gestaltet. Gemeinsam schaffen wir unvergessliche Erlebnisse – auf, hinter und neben der Bühne.

Unsere Benefits:

• Eine äußerst vielfältige und attraktive Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team am Staatstheater Regensburg
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA in Abhängigkeit der beruflichen Bildung sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu bestehenden Dienstvereinbarung am Theater, 30 Tage Urlaub mit zusätzlich freien Tagen am 24.12. und 31.12.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden), flexible Arbeitszeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Arbeitsplatz im Herzen Regensburgs mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets oder Jobtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, Beschäftigtenrabatte, Generalprobenbesuche und Einreichmöglichkeiten bei Vorstellungen zu Beschäftigtenkonditionen

Das erwartet Sie bei uns:

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Personal & Recht sowie Übernahme eigener Workstreams von dieser
• Arbeitsrechtliche Beratung der mittleren Führungsebene sowie der Personalabteilung
• Gestaltung, Prüfung und Anpassung von Verträgen, Dienstvereinbarungen etc. sowie Erarbeitung von Vertragsvorlagen zur Verwendung durch Kolleg*innen und andere Abteilungen
• Begleitung von Personal- und Konfliktmaßnahmen (z.B. Führung von Personalgesprächen, Umsetzungsmaßnahmen) inkl. sauberer Dokumentation
• Sicherstellung der Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei Einzel- und Kollektivmaßnahmen
• Aufbau von Standards, Mustern, Entscheidungsleitlinien (Do and Don´t) für wiederkehrende Sachverhalte und Schulungen für Führungskräfte
• Mitwirkung an komplexen, langfristigen und strategisch wichtigen HR-Projekten

Was Sie mitbringen:

• Juristische Qualifikation: Volljurist*in, Dipl.-Jurist*in oder Wirtschaftsjurist*in (LL.M.), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht (bestenfalls BayPVG) sowie der aktuellen Rechtsprechung
• Einschlägige Erfahrung im Personalbereich einschließlich der Führung von Personalgesprächen aller Art
• Fundierte Kenntnisse im Tarifvertragsrecht (TVöD, NV Bühne, TVK) sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, praxisorientierte Denkweise
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Theaterbetrieb vorausgesetzt
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gut zu wissen:

• Mit einer Bewerbung übermitteln Sie uns personenbezogene Daten. Wir werden diese Daten ausschließlich zum Zweck der Verfahrensabwicklung verarbeiten und ein Jahr nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt.
• Gedruckte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
• Reisekosten für die Anreise zu einem möglichen Bewerbungsgespräch werden nicht übernommen.
• Das Staatstheater Regensburg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Catinka Bremer, Leitung Personal & Recht, über +49 (0) 941 507 1427.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

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Ende der Bewerbungsfrist ist der 12. November 2026.