Detailansicht des Stellenangebots

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.​ Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Die Aufgaben:

• Fachliche Führung des Pflegepersonals nach Führungs- und Compliance-Grundsätzen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und regelkonformen Pflegeorganisation
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienst- und Urlaubsplanung)
• Organisation und Koordination von Pflege-, Therapie- und Diagnostikprozessen sowie interdisziplinären Abläufen
• Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards inkl. Mitwirkung an QM-Maßnahmen und Dokumentation
• Personalentwicklung durch Einarbeitung, Anleitung, Fortbildungsförderung und Mitarbeitergespräche

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson
• abgeschlossene Weiterbildung für die Funktion Leitungsaufgaben in Gesundheitsenrichtungen nach DKG bzw. SächsGfBWbV oder eine vergleichbare Weiterbildung
• einschlägige Leitungserfahrung
• aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Vorbildfunktion in Bezug auf Servicegedanken, Teamfähigkeit, Kooperationswillen, Kostensensitivität, Flexibilität, Motivation, Belastbarkeit, Organisation und Engagement
• gute EDV-Kenntnisse

Einrichtung: Department für Innere Medizin, Neurologie und Dermatologie, Interdisziplinäre Internistische Intensivmedizin, F01-2
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 08.06.2026
Gehaltsspanne: min. 4.700,00 € - max. 4.800,00 € (Bruttomonatsgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung)
Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 30.06.2026
Für fachliche Fragen steht dir Ulrike Schäpe (T: 034197-12702, E: ulrike.schaepe@medizin.uni-leipzig.de)gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.