Detailansicht des Stellenangebots

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.​ Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Die Aufgaben

• Herstellen und Färben (manuell sowie per Automat) von Blut- und Knochenmarkspräparaten nach entsprechender Einarbeitung
• Mitarbeit bei der mikroskopischen Differenzierung, Beurteilung und Befunderstellung
• Unterstützung von wissenschaftlichen Mitarbeitern und Ärzten bei der Durchführung von klinischen Studien und Forschungsprojekten
• Dokumentation und Leistungserfassung der durchgeführten Analysen im SAP + KIS und Mitarbeit am Qualitätsmanagementsystems des Labores
• Durchführung von Antikörper-Färbungen und Messung am Durchflusszytometer (BD FACSLyric) sowie Auswertung der Messungen (inkl. Vorselektion maligner Befunde)
• automatische Blutbild-Bestimmung am Sysmex sowie manuelle Zellzählung von humanem Untersuchungsgut (z. B. Liquor)

Das bringst du mit

• Abschluss als Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (d)
• praktische Erfahrung in der hämatologisch-zytologischen Diagnostik wünschenswert
• praktische Erfahrungen in der Methodik der Durchflusszytometrie von Vorteil
• Interesse an einer Arbeit in einem hochspezialisierten Labor an der Schnittstelle von Forschung und Diagnostik mit langfristiger Perspektive
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an der Mitarbeit in einem engagierten Team, Neugier und Stressresistenz
• gutes technisches Verständnis für Umgang mit Analysesoftware und Geräten

Einrichtung: Department für Innere Medizin, Neurologie und Dermatologie, Klinikbereich Hämatologie und Zelltherapie
Anstellungsart: Befristet bis 29.02.2028
Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.08.2026
Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.800,00 € /Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.
Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 24.06.2026
Für fachliche Fragen steht dir Dr. Enrica Bach (T: 034197-13082, E: Enrica.Bach@medizin.uni-leipzig.de)gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.