Mitarbeiter Audiologie - Sektion Phoniatrie und Audiologie (m/w/d)

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.​ Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Die Aufgaben

• Überprüfung des Hör- und Gleichgewichtssinn sowie des Geruchs- und Geschmackssinn bei Patient:innen
• Durchführung von Testverfahren zur Diagnostik und Begutachtung (z.B. nach Unfällen mit Schädelverletzungen) sowie die Auswertung der Befunde
• Anfertigung von Sprach-, Spiel- und Tonaudiogrammen bei Patient:innen aller Altersgruppen sowie weitere Verfahren der Komplexdiagnostik
• Durchführung von Messungen zur Überprüfung von allergischen Reaktionen der Nasenschleimhäute und Spirometrien nach Provokation mit speziellen Reizstoffen/Medikamenten
• Vorbereitung und Kalibrierung von Messgeräten zur Prüfung des Gehörs, des Gleichgewichtssinns, des Geruchs- und Geschmackssinns und schlafbezogener Atemstörungen
• Anlegen von Geräten zur Diagnostik schlafbezogener Atemstörungen bei Patient:innen sowie die Überprüfung der Messergebnisse

Das bringst du mit

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdiagnostik oder als Audiologie-Neurootologie-Assistenz
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
• freundlicher und verständnisvoller Umgang mit Patient:innen und Angehörigen

Einrichtung: Department für Kopf- und Zahnmedizin, Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Anstellungsart: Befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung mit Möglichkeit der Verlängerung)
Arbeitsdauer: Teilzeit (28,00 h)
Arbeitsbeginn: 01.08.2026
Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.800,00 € /Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.
Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 21.07.2026
Für fachliche Fragen steht dir Angela Röhricht (T: +49 341 97 21979, E: angela.roehricht@medizin.uni-leipzig.de)gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.