Stellenangebot: Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d) in der Abteilung V 2 Klimaschutz und Energiewende bei Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft,Umwelt,Natur u. Digitalisierung des Landes S-H

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes
Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.11.2026 die Stelle als

Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d)
in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Schleswig-Holstein nimmt eine zentrale Rolle bei der Energiewende ein mit
ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. In der Abteilung V 2
„Klimaschutz und Energiewende“ ist das Referat V 22 „Grundsatz- und
Rechtsangelegenheiten“ im Bereich der Schaffung der rechtlichen Grundlagen für
Energiewende und Klimaschutz insbesondere für das Energiewende- und
Klimaschutzgesetz des Landes, für ergänzende Verordnungen und untergesetzliche
Regelungen zuständig. Zudem ist das Referat V 22, in dem die Stelle der
Büroleitung verortet ist, überwiegend mit Querschnittsaufgaben der Abteilung
und des Amtes für Planfeststellung Energie (AfPE) befasst und daher am gesamten
Themenspektrum der Fachreferate und des Amtes beteiligt.

Zu den Aufgaben des zu besetzenden Arbeitsplatzes gehört die vorausschauende
Planung, Koordinierung und Schaffung notwendiger Ressourcen für die
Aufgabenerledigung in den Fachreferaten. Das umfasst Haushalts- und
Organisationsangelegenheiten, allgemeine Koordinierungsaufgaben sowie die
Mitwirkung bei Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Im Rahmen des
Entscheidungsprozesses erarbeiten Sie dabei auch selbständig inhaltliche
Vorschläge und mögliche Lösungswege für die Abteilungsleitung.

Ihre Aufgaben

• Personal-, Aus-, Fortbildungs-, und Organisationsangelegenheiten für die
  Abteilung V 2 und das Amt für Planfeststellung Energie (hierzu zählt die
  inhaltliche Bearbeitung und referatsübergreifende Koordinierung von Vorgängen
  betreffend Personal-, Organisations-, Aus- und Fortbildungsangelegenheiten,
  inklusive der vorausschauenden Personalplanung innerhalb der Abteilung V 2)
• Haushaltsangelegenheiten der Abteilung V 2 (federführende Bearbeitung und
  Koordinierung des jährlichen Haushaltsaufstellungsverfahren in Zusammenarbeit
  mit den Fachreferaten der Abteilung V 2 sowie dem zentralen Haushaltsreferat
  des MEKUN; umfassende Koordinierung von haushalterischen Abfragen des zentralen
  Haushaltsreferats des MEKUN innerhalb der Abteilung V 2, einschließlich
  Anfragen aus dem parlamentarischen Raum zum Haushaltsaufstellungsverfahren;
  Controlling der Mittelabflüsse in den einzelnen Haushaltstiteln in Abstimmung
  mit den Fachreferaten der Abteilung V 2)
• Gestaltung von Arbeitsprozessen und strategische Beratung der
  Abteilungsleitung im Hinblick auf die Optimierung von Prozessen
• Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten und Koordinierung von
  referatsübergreifenden Angelegenheiten der Abteilung V 2 (inhaltliche
  Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Anforderungen, z.B.
  hinsichtlich der Erstellung von Übersichten und Auswertungen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine
  Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine
  Verwaltung/Public Administration“)odereine vergleichbare abgeschlossene
  berufliche Qualifikationoderein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder
  ein vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung in der öffentlichen
  Verwaltung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
• umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht und Haushaltsvollzug

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende
Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst
• Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht sowohl innerhalb der
  Abteilung V 2 als auch abteilungsübergreifend

Zudem wäre wünschenswert:

• Sie fördern die Zusammenarbeit
• Sie verfügen über berufliche Erfahrung in der Landesverwaltung
  Schleswig-Holstein
• Sie verfügen über Kenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des
  öffentlichen Dienstes

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen
erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12
/ A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis
beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil
  und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (mind. Lebenslauf, Schul-,
Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung
mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur
Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

08.10.2026

online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 222).

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten
daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum
Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (ines.claussen@mekun.landsh.deoder
Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an
die Referatsleitung Frau Inga-Marie Völker (inga-marie.voelker@mekun.landsh.de
oder Tel.: 0431 988 7363).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1493087. Der Link unten führt sie zu der Seite.