Stellenangebot: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat V 21 Energiepolitik, Energierecht bei Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft,Umwelt,Natur u. Digitalisierung des Landes S-H

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen
Gleichgestellte

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes
Schleswig-Holstein (MEKUN) ist ab 01.10.2026 in der Abteilung V 2 „Klimaschutz
und Energiewende“ die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)

im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Energiewende ist ein höchst dynamischer Transformationsprozess, der einer
Vielzahl staatlicher Entscheidungen und Verwaltungsverfahren bedarf. Der
Betrieb von Strom- und Gasnetzen, aber auch die Stilllegung von Gasnetzen und
die Umrüstung auf Wasserstoff bedürfen einer Genehmigung. Monopole werden
staatlicherseits reguliert, Grundversorgung festgelegt. Die Anforderungen an
die technische Sicherheit müssen von allen Betreibern von Energieanlagen
eingehalten werden. Eingriffe müssen verhältnismäßig und fair sein. – Um diese
Aufsichts- und Regulierungsaufgabenzu erfüllen, suchen wir im Referat V 21
„Energiepolitik, Energierecht“ eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der
die erforderlichen Verwaltungsverfahren an entscheidender Stelle voranbringt.

Das Referat V 21 ist innerhalb der Landesregierung Schleswig-Holstein auch
für dieVersorgungssicherheit im Energiebereichzuständig. Energiespeicher und
steuerbare Kraftwerke spielen hier eine wichtige Rolle: Diese müssen immer dann
einspringen, wenn Wind und Sonne nicht genügend Strom liefern. – Sie
unterstützen uns dabei, diese Themen politisch zu bewegen.

Ihre Aufgaben

• Aufgaben der Energieaufsicht (u. a. Genehmigung des Betriebs von Strom- und
  Gasnetzen, Sicherstellung der Anforderungen an die technische Sicherheit von
  Energieanlagen, Feststellung der Grundversorgungspflicht)
• Prüfung und Bestätigung von Verteilernetzentwicklungsplänen für Gas und
  Wasserstoff
• Unterstützung der Landesregulierungsbehörde und Einzelfragen der
  Regulierung von Strom und Gasnetzen
• Angelegenheiten der Energiespeicherung, Speicherinitiative
• Stellungnahmen zur Kraftwerksstrategie und zu steuerbaren Kraftwerke
• Einzelangelegenheiten zur Stromgebotszone
• Angelegenheiten des Landesentwicklungsplans mit Bezug zur Ansiedlung von
  energiewendeaffinen Unternehmen und deren Netzanbindung
• Unterstützung im zivilen Katastrophenfall (als eine von mehreren Personen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine
  Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine
  Verwaltung/Public Administration“)
• oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder ein vergleichbarer
  Abschluss und Berufserfahrung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2,
  erstes Einstiegsamt
• sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von allgemeinen
  Verwaltungsverfahren
• die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende
Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst
• Sie geben Feedback und nehmen Feedback an
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
• Sie denken analytisch

Zudem wäre wünschenswert:

• Sie verfügen über umfassende IT-Kenntnisse
• Sie bringen bereits Kenntnisse der Energiewirtschaft mit

Wir bieten Ihnen

Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen in den energiewirtschaftlichen
Grundlagen auf dem Arbeitsplatz.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen
erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12
/ A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis
beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil
  und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-,
Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung
mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur
Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

20.10.2026

online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 218).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich
und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum
Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (ines.claussen@mekun.landsh.deoder
Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an
Herrn Dr. Markus Hirschfeld (markus.hirschfeld@mekun.landsh.deoder Tel.: 0431
988 7700).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1499308. Der Link unten führt sie zu der Seite.