Produktionsleiter (m/w/d) Feuerverzinken

Unternehmensbeschreibung

Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Produktionsleiter (m/w/d) für unser Feuerverzinkungswerk in Neuwied. Als Produktionsleiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Werk und stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen reibungslosen Produktionsablauf, höchste Qualitätsstandards sowie eine effiziente Fertigung sicher.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation unserer Produktion im Feuerverzinkungswerk
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich
• Sicherstellung einer termingerechten, qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Fertigung
• Optimierung von Produktionsabläufen sowie Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung des Personaleinsatzes und der verfügbaren Ressourcen im 2-Schicht-Betrieb
• Überwachung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Prozessabläufen unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Instandhaltung

Qualifikationen

• Abgeschlossene metalltechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Stahl-, Metall- oder Oberflächentechnik
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (wünschenswert SAP)
• Bereitschaft zur Mitarbeit im 2-Schicht-Betrieb

Zusätzliche Informationen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln