Stellenangebot: MFA (m/w/d) - Departement Kardiologie bei Landkreis Passau Krankenhaus gGmbH Krankenhaus Vilshofen

MFA (m/w/d) - Departement Kardiologie für unser Krankenhaus Vilshofen bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind MFA / Medizinische Fachangestellte und suchen eine neue Stelle bzw. Job in der Kardiologie? Starten Sie an unserem Krankenhaus Vilshofen – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen:

• 7 Standorte

• 1.400 Beschäftigte

• 504 Betten

• 19.434 stationäre Fälle

• 58.752 ambulante Fälle

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 25,03 - 28,88 WoStd. (=0,65 - 0,75 VK)

• Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung zur Vertretung während eines Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit.

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.

• Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben in EG 5 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen).

Ihr Aufgabenbereich

• Alle anfallenden Arbeiten im Bereich des Departement Kardiologie (Unterstützung EEG, TEE, EKG, Stressecho, Schrittmacher Ambulanz)

• Schreibdiensttätigkeiten (z. B. Schreiben von diktierten Arztbriefen)

• Telefonannahme einschließlich Terminplanung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

• Belastbar, freundlich, teamfähig

• Vollständiger Masernschutz, falls Sie nach 1970 geboren wurden

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden

• 15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung

• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle

• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen

• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem

• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung

• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge

• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs

• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl

• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

• Fahrradleasing