Stellenangebot: Cost Controller (m/w/d) bei Talentwerk Personalberatung GmbH

Cost Controller (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

55.000 - 65.000 EUR pro Monat

Produktmargen analysieren und strategische Entscheidungen vorantreiben – werde Teil unseres Finance-Teams!

Ihr Einstieg in ein dynamisches Unternehmen im Nordschwarzwald

Als Cost Controller (m/w/d) sind Sie das analytische Rückgrat der Finanzabteilung eines namhaften Unternehmens im Raum Nagold. Sie haben die Möglichkeit, Produktmargen aufzubauen, zu analysieren und damit direkt Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen zu nehmen.

Bei uns erwartet Sie ein engagiertes 3-köpfiges Controlling-Team innerhalb einer dynamischen Finanzabteilung. Sie arbeiten eng mit der Produktion zusammen und entwickeln sich zum unverzichtbaren Partner für fundierte Geschäftsentscheidungen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Analyse der Produktmargen (Identifikation von High-Margin-Produkten)
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Optimierung von Kostenstrukturen
• Erstellung von Kostenanalysen und Reports für das Management
• Weiterentwicklung des Controlling-Systems und der Berichtswesen-Prozesse
• Unterstützung bei budget- und forecast-relevanten Themen
• Schnittstellenfunktion zwischen Finanzabteilung und operativen Bereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Cost Controlling
• Sicherer Umgang mit Excel und ERP-Systemen
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise

Offene Fragen? Wir klären auf!

Standort: Die Position ist im Raum Nagold / Haiterbach (Nordschwarzwald) angesiedelt. Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist vorhanden.

Homeoffice: Da Sie in dieser Position sehr eng mit unserer Produktion zusammenarbeiten, ist eine hohe Präsenz vor Ort im Büro erforderlich. In der Einarbeitungsphase ist daher nur wenig Homeoffice möglich. Mit zunehmender Vertrautheit können wir jedoch flexible Lösungen besprechen.

Gehalt: Wir haben keinen starren Gehaltsrahmen festgelegt, orientieren uns aber an einer Obergrenze von ca. 65.000 € pro Jahr. Ihre individuelle Vergütung besprechen wir gerne persönlich im Gespräch.

Die Unternehmenskultur

Bei unserem Kunden schätzt man transparente Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Finance-Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Lösung komplexer Herausforderungen.

Es wird die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert und Raum für eigene Ideen und Initiative geboten.

Das bietet Ihnen unser Kunde

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Ein engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
• Faire Vergütung (bis ca. 65.000 €/Jahr)
• Perspektive zur weiteren persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung

Der Bewerbungsprozess

1. Sie reichen Ihre Bewerbungsunterlagen ein.
2. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen.
3. Bei gegenseitigem Interesse führen wir ein erstes Telefonat.
4. Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort im Raum Nagold ein.
5. Nach erfolgreichem Abschluss sprechen wir über die Details und den Starttermin.

Transparenz schafft Vertrauen

Es handelt sich um eine Nachbesetzung in einem etablierten Controlling-Team. Sie treten also keine komplett neue Position an, sondern übernehmen ein bestehendes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial.

Das Finance-Team besteht aus 3 Personen, zusätzlich gehören 3 Kolleginnen und Kollegen zur Buchhaltung (geleitet von einer Teamleiterin Buchhaltung). Sie sind somit Teil einer gut strukturierten Abteilung mit klaren Verantwortlichkeiten.

Ihre Einarbeitung

In der Einarbeitungsphase arbeiten Sie eng mit Ihrem neuen Team zusammen und lernen unsere Prozesse, Systeme und Schnittstellenpartner kennen. Da Sie sehr eng mit der Produktion zusammenarbeiten, verbringen Sie diese Zeit überwiegend vor Ort im Büro.

Sie erhalten einen strukturierten Einarbeitungsplan und einen festen Ansprechpartner, der Sie während der ersten Wochen begleitet.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an unsere Personalabteilung.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.