Stellenangebot: Head of Controlling (m/w/d) bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Besetzung anspruchsvoller Positionen braucht mehr als Reichweite und Lebensläufe. Sie sind das Ergebnis von Verständnis, Vertrauen und einem klaren Blick für Menschen und Aufgaben. Für unseren Kunden, einen innovativen Maschinen- und Anlagenbauer im Raum Gießen, suchen wir in Direktvermittlung eine Führungskraft im Controlling (m/w/d), die Lust hat Verantwortung zu übernehmen und den Bereich Finanzplanung und Reporting strategisch weiter zu entwickeln.

Die Position im Überblick

• Disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 10-köpfigen Controlling-Teams
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Aufbau einer unternehmensweiten KPI- und Steuerungslandschaft
• Entwicklung moderner Reporting-, BI- und Dashboard-Lösungen
• Weiterentwicklung der Integration des Controllings in Planungs- und Entscheidungsprozesse
• Umfassende Weiterentwicklung der Digitalisierung und der bestehenden Controlling- Instrumente
• Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
• Optimierung von Controlling-Prozessen, Strukturen und Governance-Standards
• Aufbau von Akzeptanz für neue Steuerungsinstrumente und Arbeitsweisen innerhalb der Organisation

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Controlling-Funktion mit nachweisbarer Führungserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- oder Change-Projekten
• Sicherer Umgang mit BI-, Reporting- und Planungstools, idealerweise Erfahrung in der Einführung dieser
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits und Möglichkeiten

• Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CFO
• Großer Gestaltungsspielraum in einer Phase strategischer Neuausrichtung
• Möglichkeit, Controlling, Prozesse und Systeme nachhaltig zu modernisieren
• Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Bonus und Dienstwagen
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung