Schwerbehinderung und Gleichstellung

Für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen gelten im Berufsleben spezielle Regelungen. Informieren Sie sich über Voraussetzungen und Bestimmungen.

Ab einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 gelten Sie als schwerbehindert. Der Grad der Behinderung wird vom Versorgungsamt oder dem zuständigen Landesamt festgestellt.

Gut zu wissen: Der Grad der Behinderung drückt Ihre Beeinträchtigung aus. Dabei handelt es sich nicht um Prozentangaben. Die Berechnung erfolgt in Zehnerschritten von 20 bis 100.

Möchten Sie einen Schwerbehindertenausweis beantragen, sollten Sie Ihre Haus- und Fachärzte um Unterstützung bitten. Zuständig dafür sind die Versorgungsämter. Bitte reichen Sie dort Ihren Antrag und die ärztlichen Befunde ein.

Sie können schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn der festgestellte Grad Ihrer Behinderung mindestens 30, aber weniger als 50 ist. Mit der Gleichstellung haben Sie grundsätzlich den gleichen Status wie schwerbehinderte Menschen. Damit gelten für Sie dieselben Bestimmungen, zum Beispiel:

  • besonderer Kündigungsschutz
  • Hilfen zur Arbeitsplatzausstattung
  • Betreuung durch spezielle Fachdienste
  • Beschäftigungsanreize für Arbeitgeber (wie Lohnkostenzuschüsse)

Gut zu wissen: Nicht dazu zählen Zusatzurlaub, unentgeltliche Beförderung und besondere Rentenvoraussetzungen.

Sie können mit einer Gleichstellung möglicherweise Ihren Arbeitsplatz sichern. Das trifft zu, falls dieser zum Beispiel gefährdet ist durch:

  • häufiges Fehlen aufgrund der Behinderung
  • geringere Belastbarkeit
  • eingeschränkte berufliche und / oder regionale Mobilität

Bei Beamtinnen und Beamten sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit besonderem Kündigungsschutz sind die Voraussetzungen für eine Gleichstellung in der Regel nicht erfüllt. Wenn konkrete behinderungsbedingte Gründe vorliegen, kann aber im Einzelfall eine Gleichstellung erfolgen.

Den Antrag für Gleichstellung können Sie direkt bei Ihrer Agentur für Arbeit stellen. Das geht mündlich, telefonisch oder schriftlich. Sie bekommen dann ein Formular zum Ausfüllen.

Bei weiteren Fragen zum Thema Gleichstellung können Sie sich an die Rufnummer 0800 4 5555 00 (kostenlos) wenden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen gerne weiter.