Menschen mit Behinderungen

Sie haben offene Stellen zu besetzen? Nutzen Sie die Stärken und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Engagieren Sie sich sozial - wir bieten Ihnen individuelle Unterstützung.

Eine Frau im Rollstuhl spricht in einem Büroflur mit einem Kollegen und einer Kollegin

Ihre Vorteile:

positiv:Sie erhalten hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
positiv:Sie gewinnen speziell für den Arbeitsplatz vorbereitete Beschäftigte.
positiv:Sie können die Leistungsfähigkeit potentieller Arbeitskräfte kostenfrei erproben.

Vielfalt im Betrieb hilft nicht nur Menschen mit Behinderungen - sie steigert die soziale Kompetenz aller Beschäftigten, fördert Teamarbeit und ermöglicht innovative und unkonventionelle Lösungen.

Darum sollten Sie Menschen mit Behinderungen einstellen:

positiv:Wirken Sie dem Fachkräftemangel entgegen - nutzen Sie das Potential von Menschen mit Behinderungen und sichern Sie sich so passende Arbeitskräfte.
positiv:Inklusion ist ein gesellschaftliches Ziel, das uns alle angeht - gehen Sie mit gutem Beispiel voran und ermöglichen Sie Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben.

Tipp:Informieren Sie sich weiter über die Vorteile von Inklusion für Ihr Unternehmen und das Beratungs- und Unterstützungsangebot der BA: „Inklusion leben - bringt weiter“

Mitarbeiter gewinnen. Vorurteile verlieren

Erfahren Sie im Video, warum sich für Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber die Einstellung von Beschäftigten mit Behinderungen lohnt und wie Sie die Bundesagentur für Arbeit Sie dabei unterstützt.