Für viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist es eine große Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Nutzen Sie die Beratungsangebote des Arbeitgeber-Service. 

Mit der Arbeitsmarktberatung unterstützen wir Sie mit konkreten Angeboten dabei, beschäftigungsrelevante Probleme zu lösen.

Wir beraten Sie zu folgenden Themen:

• Lage und Entwicklung des Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der Berufe, 
  zum Beispiel zu Besetzungschancen in Ihrer Branche
• Rekrutierungswege und Besetzungsstrategien
• Personalbindung
• alternative Besetzungsmöglichkeiten von Ausbildungs- und Arbeitsstellen,
  zum Beispiel durch Erstausbildung, Umschulung oder Bewerbersuche im Ausland, wenn es keine inländischen Bewerberinnen bzw. Bewerber gibt,
• Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitszeit,
  zum Beispiel zur Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen, altersgerechter Arbeitsplatzgestaltung oder Gesundheitsförderung (in Zusammenarbeit mit Technischen Beraterinnen oder Beratern und dem Ärztlichen Dienst),
• Arbeitszeitmodelle, Teilzeitausbildungen sowie weitere Themen rund um eine familienorientierte Arbeitswelt 
  zusammen mit den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA),
• betriebliche Aus- und Weiterbildung,
  zum Beispiel im Rahmen einer Qualifizierungsberatung,
• finanzielle Unterstützungsleistungen

Der Arbeitgeber-Service unterstützt Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie können gerne einen entsprechenden Vermittlungsauftrag übermitteln.  

Wir besprechen mit Ihnen unter anderem die konkreten Anforderungen und Erwartungen an Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ergänzen oder konkretisieren bei Bedarf Ihre Angaben.

Wenn sich die Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schwierig gestaltet, besprechen wir mit Ihnen alternative Suchmöglichkeiten. 

Wir beraten Sie zu allen Fragen rund um Ihr Stellenangebot, zum Beispiel zur 

• attraktiven Unternehmensdarstellung,

• aussagekräftigen Stellenbeschreibung,

• Beschreibung der Arbeitsbedingungen,

• Ausgestaltung des Bewerbungsverfahren und

• Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibung.

Wir reagieren zeitnah auf Ihr Anliegen und vermitteln Ihnen geeignete Auszubildende oder Arbeitskräfte – entsprechend der Stellenbeschreibung/ bzw. konkreten Absprache.

Nachwuchskräfte kann man nie genug haben.

Auszubildende sind die aktive Altersvorsorge für jedes Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels.

"Ohne AUS-Bildung steht womöglich langfristig Ihr Unternehmen vor dem AUS!"

Folgender Entwicklung müssen auch Sie sich stellen:

• der demographische Wandel führt dazu, dass die Gesamtbevölkerung bis 2050 wesentlich abnehmen wird
• der Prozess einer zunächst stark alternden und anschließend schrumpfenden Bevölkerung ist in Deutschland nicht mehr umzukehren
• ab 2030 sinkt die Zahl der Erwerbstätigen so stark, dass selbst relativ hohe jährliche Zuwanderungen und eine steigende Erwerbsbeteiligung der Frauen den demographischen Effekt nicht mehr kompensieren können
• Ein Mangel an Fachkräften ist vorprogrammiert, sofern Sie nicht heute schon die Weichen richtigstellen.

Gute Gründe für eine rechtzeitige Ausbildung in Ihrem Unternehmen:

• Schutz vor Überalterung der Belegschaft
• Sie sichern Ihr positives Image und Ihre Wettbewerbsfähigkeit
• Sie sichern Ihrem Unternehmen die Experten von morgen
• Sie profitieren bereits während der Ausbildungszeit von der Produktivität der Auszubildenden
• Ausbildung hält auch Sie auf dem neusten Stand der Technologien
• Sie können Ihr Personal langfristig an Ihr Unternehmen binden
• Sie machen sich unabhängig vom Arbeitsmarkt
• Sie geben Ihr Wissen weiter

Sie suchen Azubis, die passen - Wir unterstützen Sie gerne!

Teure Stellenanzeigen schalten, Hunderte von Bewerbungen sichten und am Ende waren doch keine geeigneten Bewerber dabei?! Bei uns bekommen Sie professionelle, kostenfreie und individuelle Unterstützung, die Ihnen solche Erfahrungen erspart!

Professionelle, kostenfreie und individuelle Unterstützung erhalten Sie durch unsere Experten für Ausbildungsstellen:

Aschaffenburg.Arbeitgeber-Service-Ausbildung@arbeitsagentur.de

Unterstützungsangebot während der Ausbildung

AsA (Assistierte Ausbildung)

Die Förderung durch die Assistierte Ausbildung richtet sich ganz individuell zugeschnitten an junge Menschen, die noch über keine Erstausbildung verfügen, nicht mehr vollzeitschulpflichtig sind und einen erhöhten Unterstützungsbedarf aufweisen, um die Ausbildung erfolgreich zu absolvieren. Der/die Jugendliche erhält durch die Förderung eine besonders intensive Unterstützung, um persönliche Schwierigkeiten und/oder schulische sowie berufsfachliche Defizite zu überwinden. Zugleich kann Ihnen, als Ausbildungsbetrieb, die assistierte Ausbildung Entlastungsmöglichkeiten in administrativen Angelegenheiten oder im Kontext mit Azubi, Eltern und/oder Berufsschule bieten. Die Förderung erfolgt in Aschaffenburg, Miltenberg oder Obernburg a.M., je nach Erreichbarkeit bzw. Berufsfeld. Die Termine werden mit Ihnen als Ausbildungsbetrieb und mit der Berufsschule abgestimmt.

Die Förderung sollte genutzt werden, bevor es zu spät ist. Bitte ermuntern Sie Ihre/n Auszubildende/n zur Teilnahme, um die Chancen auf einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu verbessern. Durch die Inanspruchnahme der Assistierten Ausbildung entstehen keine Kosten. 

Unter bestimmten Voraussetzungen können sowohl Sie als Unternehmen als auch Ihre Beschäftigten unterstützt werden.

Wir können Sie mit einem Eingliederungszuschuss unterstützen, wenn Sie Personal einstellen, das aus individuellen Gründen nur sehr schwer in den Arbeitsmarkt integriert werden kann. Falls Sie die Einstellung einer neuen Mitarbeiterin bzw. eines neuen Mitarbeiters aus diesem Personenkreis planen, informieren wir Sie gerne vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages über mögliche Förderungen.

Wir bieten auch Unterstützungen vor und während der Ausbildung (Einstiegsqualifizierung, Assistierte Ausbildung) und bei der Qualifizierung Ihrer Beschäftigten an. 

Persönliche Beratung und Vermittlung aus einer Hand – schon ab dem ersten Kontakt.

Der direkte „Draht“ zu Ihrem persönlichen Ansprechpartner sichert Ihnen jederzeit eine schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme. 

Wir sind in Aschaffenburg sowie in Alzenau und Obernburg präsent. Neukunden erreichen uns telefonisch unter der Servicerufnummer für Arbeitgeber 0800 4 5555 20. (Der Anruf ist für Sie kostenfrei).

Entsprechend Ihren Anforderungen und Wünschen erhalten Sie vorausgewählte Bewerber*innen für Ihre offenen Arbeits- und Ausbildungsstellen als Vorschlag. 

Wir beobachten und analysieren für Sie Marktveränderungen auf dem nationalen und regionalen Arbeitsmarkt und unterstützen Sie mit aktuellen Informationen (Entwicklungen/Trends, Neuerungen).