Die Beratung des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit unterstützt Sie dabei, beschäftigungsrelevante Probleme zu lösen, beispielsweise in folgenden Fragen:
Begehrt und umkämpft: Wie finden Arbeitgeber in den Landkreisen Bautzen und Görlitz die passenden Mitarbeitenden sowie Auszubildenden?
Welche Alternativen gibt es, wenn die Personalsuche erfolglos geblieben ist?
Wie kann es Ihnen gelingen, Ihre Beschäftigten noch besser im Unternehmen zu halten?
Welche Unterstützung gibt es für die Aus- oder Weiterbildung Ihres Personals?
Welche Hilfe gibt es, wenn Ihr Unternehmen in einer Krisensituation ist, auch um die Beschäftigungsverhältnisse zu sichern?
Weitere Informationen zum Arbeitsgeberservice der Agentur für Arbeit.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin oder Ihr persönlicher Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service berät Sie gern.
Wir kommen auch zu Ihnen ins Unternehmen, um einen tieferen Eindruck zu erhalten und mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen.
Falls Sie noch keine Ansprechperson haben, nutzen Sie die kostenlose Servicerufnummer oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung gewinnen immer mehr an Bedeutung
Laut einer Studie des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit bildeten Kündigungen durch Beschäftigte in den letzten Jahren den größten Anteil der Personalabgänge. Damit dürfte die Attraktivität der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im Wettbewerb um Fach- und Arbeitskräfte zunehmend wichtiger werden. Nutzen Sie unsere Beratung!
Tipps:
Mehr über die Themen Arbeitswelt gestalten, Mitarbeiter finden, Mitarbeiter qualifizieren, Richtig führen und Zukunft der Arbeit erfahren Sie in unserem Arbeitgebermagazin Faktor A.
Informationen rund um die Weiterbildung Ihres Personals finden Sie auf „mein Now“, dem nationalen Weiterbildungsportal.
Die Berufsberatung für Erwachsene der Arbeitsagentur ist Ansprechpartner für Ihre Beschäftigten:
Beratung zur beruflichen Entwicklung im Unternehmen, insbesondere für:
Beschäftigte ohne Berufsausbildung, mit geringer Qualifikation oder mit Potenzial
Wiedereinsteigende nach Elternzeit oder Pflege