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Förderung von Weiterbildung

Stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie Ihre Beschäftigten bei der Qualifizierung unterstützen. Wir unterstützen Sie – mit einer Förderung der Weiterbildung unter bestimmten Voraussetzungen.

Unter bestimmten Voraussetzungen können die Kosten einer Weiterbildung oder Umschulung Ihrer Beschäftigten übernommen werden – zum Beispiel, wenn durch eine Weiterbildung ein Berufsabschluss nachgeholt wird. 

WEITER.BILDUNG! – die Qualifizierungs­offensive

Mit der Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG! wollen wir Ihr Unternehmen dabei unterstützen, aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und Strukturwandel zu meistern – indem wir Ihnen bei der Weiterbildung Ihrer Beschäftigten mit Beratung und finanzieller Förderung zur Seite stehen.

Mehr zu WEITER.BILDUNG! erfahren Sie auf der Seite Mehr Weiterbildung für Ihr Personal – mehr Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.

Menschen an Notebooks

Weiterbildung geringqualifizierter Beschäftigter

Die Initiative „Zukunftsstarter“ will junge Erwachsene ab 25 Jahren und geringqualifizierte Beschäftigte ermutigen, einen Berufsabschluss zu erwerben – zum Beispiel mit einer Umschulung, einer Ausbildung oder über die Externen-Prüfung.

Unter bestimmten Voraussetzungen zahlen wir Ihnen für die Dauer der Maßnahme einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekommen zudem die Lehrgangskosten teilweise oder ganz erstattet.

Bei Fragen zur Initiative „Zukunftstarter" hilft Ihnen Ihr Arbeitgeber-Service gerne weiter. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Seite.

Informationen für Beschäftigte

Unsere Online-Angebote unterstützen Ihre Beschäftigten dabei, ihre berufliche Weiterentwicklung gezielt zu planen. 

In unserer Aus- und Weiterbildungs-Datenbank können Beschäftigte gezielt nach Kursen und Weiterbildungen suchen.

Auch im Berufsinformationszentrum (BiZ)  vor Ort ist eine selbstständige Information zu beruflicher Qualifizierung möglich – ohne Termin und natürlich kostenlos.