Qualifikation, Leistungsbereitschaft und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Aufgrund des demographischen Wandels hat der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bereits begonnen. Daher ist es umso wichtiger, die Arbeit eines Unternehmens und die sich heute verändernde Lebenssituation der Beschäftigten zu harmonisieren: Ein entscheidendes Kriterium dafür sind familienorientierte Arbeitsbedingungen für Erziehende aber auch für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen, die sich in jedem Unternehmen – unabhängig von der Größe – umsetzen lassen.
Wir beraten und unterstützen Sie gern bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen in Ihrem Unternehmen:
Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Berlin Nord ist dabei gemeinsam mit der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Ihr kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Vereinbaren Sie gern einen Beratungstermin mit uns.
Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik sind:
- Die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten wird verbessert
- Die Fluktuations- und Krankheitsquote sinkt
- Die Produktivität wird gesteigert
- Personale Qualifikationen bleiben erhalten
- Schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten
- Die Attraktivität des Unternehmens steigt – sie ist zunehmend ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkräften
Als Folge der demografischen Entwicklung, der Globalisierung und technischer Innovationen wird es außerdem künftig schwieriger, den Fachkräftebedarf allein durch die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu decken. Aber wie können Sie die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihres Unternehmens trotzdem sichern?
Meine Kolleg:innen der Qualifizierungsberatung für Unternehmen unterstützen Sie bei der eigenständigen Planung und Organisation einer systematischen und nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie. Das Angebot richtet sich an Sie als Geschäftsführung bzw. Führungskraft mit Personalverantwortung, insbesondere in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen, der bzw. die sich mit Fragen der Personalentwicklung und der betrieblichen Weiterbildung befasst. Gemeinsam beraten wir Sie zur Gestaltung von altersgerechten Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder bezüglich geeigneter Instrumente zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vereinbaren Sie gern einen Termin über die rechts auf dieser Seite stehenden Kontakte.