Moderne Personalpolitik

Familienfreundliche Personalpolitik – ein Gewinn für Unternehmen

Familienfreundliche Personalpolitik – ein Gewinn für Unternehmen

Im Zuge des zunehmenden Fachkräftebedarfs wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich attraktiv auf dem Markt zu positionieren, um bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und neue zu gewinnen. Dabei beweist sich eine familienbewusste Personalpolitik als entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Der Standortfaktor der Zukunft heißt Familienfreundlichkeit. Ohne junge Familien gibt es keinen Fachkräftenachwuchs, keine neuen Unternehmen und keine Innovation.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielen heute bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine große Rolle. Unternehmen, die dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beides miteinander vereinbaren können, sichern sich langfristig motiviertes und leistungsfähiges Personal. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen gehören dazu und sie lassen sich auch ohne großen Kostenaufwand umsetzen.

 

Die Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik liegen auf der Hand

  • Die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten wird verbessert.
  • Die Fluktuations- und Krankheitsquote sinkt.
  • Eine schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten.
  • Die Qualifikationen Ihrer Beschäftigten bleiben erhalten und können entwickelt werden.
  • Die Produktivität im Unternehmen wird gesteigert.
  • Und ganz wichtig: Ihr Unternehmen gewinnt an Image und weckt Interesse bei qualifizierten Fach- und Führungskräften.

 

Bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen unterstützen wir Sie gern

Wir informieren und beraten Sie u. a. zu folgenden Themen:

  • Berufliche Weiterbildung im Unternehmen, insbesondere gering qualifizierte und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • Elternzeit aktiv nutzen – Beschäftigung in der Elternzeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle als Erfolgsfaktor
  • Potential Berufsrückkehrende – Vorteile für das Unternehmen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten, ergänzende Angebote
  • Betreuung von pflegebedürftigen Familienangehörigen

Kurzum: Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen wie und wodurch?

Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Berlin Süd unter der Rufnummer 0800 4 5555 20 (Der Anruf ist für Sie kostenfrei.) ist Ihr kompetenter Ansprechpartner vor Ort. Er wird unterstützt durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.