Ein junger Mann aus Kamerun lebt sich in Paderborn gut ein. Als er das Studium ohne Abschluss beendet, ist nicht mehr klar, ob er bleiben kann – bis das Unternehmen Wieseler Gebäudetechnik sein Talent entdeckt und die Agentur für Arbeit eine Umschulung anschiebt.

Paderborn ist für ihn zur Heimat geworden. Wo er lernen, arbeiten und leben und seinen Weg gehen will. „Für mich ist das klar“, sagt Patrick Junior Nguefack fest entschlossen, „die Menschen hier sind sehr in Ordnung“.

Er ist ein junger technikbegeisterter Mensch aus Kamerun. Heute ist er 28 Jahre alt. 2019 ist Nguefack nach Paderborn gekommen. Erst studiert er Elektrotechnik an der Fachhochschule; schließt Freundschaften, lernt die deutsche Sprache und Kultur kennen. An den Menschen in Paderborn weiß er zu schätzen, dass sie verbindlich sind.

Vieles läuft gut für Nguefack. Zugleich erlebt er, dass in Phasen großer Veränderungen nicht alle Dinge immer auf Anhieb gelingen: Als er sein Studium ohne Abschluss beendet, ist fraglich, ob er bleiben und sein Ziel erreichen kann, einen Berufsabschluss in Deutschland zu erwerben. Denn seine Aufenthaltserlaubnis ist ans Studium geknüpft.

Doch er bewirbt sich, um eine Beschäftigung zu finden, die es ihm ermöglicht, seinen Bildungs- und Berufsweg in Paderborn fortzuführen. An Wieseler Gebäudetechnik wendet er sich, nachdem ein Freund ihm das Unternehmen mit Sitz in Borchen empfohlen hat. „Aus der Elektrotechnik wollte ich nicht raus“, erzählt Patrick Junior Nguefack. Im Beruf Elektroniker/-in Fachrichtung Energie & Gebäudetechnik bildet Wieseler Gebäudetechnik unter anderem Fachkräfte aus.

Das Unternehmen beschäftigt 45 Mitarbeitende mit Aufträgen überwiegend in Ostwestfalen-Lippe. Nguefack wird für ein viertätiges Praktikum eingeladen. Wieseler Gebäudetechnik installiert unter anderem Wärmepumpen, PV-Anlagen und Technologien für ein Smart Home. Mit den Geschäftsfeldern entspricht es Patrick Junior Nguefacks Vorstellungen genau.

„Ich habe gemerkt, dass mir viel Vertrauen entgegengebracht und viel zugetraut wird. Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen fiel mir gleich positiv auf“, sagt Nguefack. Stephan Kramer, einer der beiden Geschäftsführer von Wieseler Gebäudetechnik in Borchen, sagt: „Es hat sich schnell gezeigt, dass Patrick einfach ein toller Mensch ist, gut ins Team passt und fachlich viel kann.“ Und so sprechen Wieseler Gebäudetechnik und Patrick Junior Nguefack darüber, wie er beruflich einsteigen kann.

Am Ziel, einen Berufsabschluss in Deutschland zu erwerben, hat Nguefack immer festgehalten. Mit einem Arbeitgeber an der Seite, hat er Grund zu hoffen, dass er das gesetzte Ziel in Paderborn tatsächlich erreichen wird.

Wieseler Gebäudetechnik meldet sich im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Paderborn, um zu klären, wie Nguefacks Weg zur Fachkraft geebnet werden kann. Möglich ist das mit einer sogenannten betrieblichen Umschulung. Diese Beschäftigung kann die Agentur für Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Arbeitsentgeltzuschuss fördern.

„Wenn auch wir nicht gleich absolute Sicherheit erhalten haben, dass Patrick eine Aufenthaltserlaubnis für die Umschulung erhält, konnten wir ihn nach positiv verlaufenen Konsultationen mit Behörden voller Zuversicht starten lassen“, sagt Dominik Hesse, Geschäftsführer von Wieseler Gebäudetechnik neben Stephan Kramer, zum weiteren Verlauf. „Die Aufenthaltserlaubnis konnte zügig in Aussicht gestellt werden, und ein gewisses Restrisiko trägt man immer“.

Lukas Mattlat vom gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit hat sich um die Umschulung von Patrick Junior Nguefack gekümmmert und erläutert: „Damit eine Aufenthaltserlaubnis für eine Qualifizierung erteilt wird, muss diese der Ausbildung gleichwertig sein. Bei der Umschulung von Patrick Junior Nguefack konnte man ziemlich eindeutig sehen, dass die Voraussetzungen vorliegen. Aber jeder Fall muss einzeln durchgegangen werden“. Hierüber werde von der Ausländerbehörde gegebenenfalls unter Beteiligung der Agentur für Arbeit entschieden.

Vor dem Hintergrund auch der Fachkräftesituation, die in einigen Berufen angespannt ist, habe sich zwischen der Agentur für Arbeit Paderborn und der Ausländerbehörde der Stadt Paderborn eine geübte und verlässliche Praxis herausgebildet: „Agentur für Arbeit und Ausländerbehörde stimmen sich in Fragen zur Aufenthaltserlaubnis zügig ab, so dass Unternehmen im Kreis für die Fachkräftesicherung einen förderlichen Rahmen vorfinden und personell gut planen und sich auf ihr Geschäft fokussieren können“, erklärt Arbeitsvermittler Mattlat von der Agentur für Arbeit Paderborn weiter.

So hat auch allles im Fall von Patrick Junior Nguefack geklappt. „Wir sind froh, dass alle Abläufe reibungslos waren und Patricks Einstieg ins Unternehmen erfolgreich verlaufen ist“, sagt Stephan Kramer, Geschäftsführer von Wieseler Gebäudetechnik, und: „Wir bemühen uns natürlich, Menschen in unserem Unternehmen eine Chance zu geben, die mit ihrem fachlichen Können und persönlichen Hintergrund gut zu uns passen.“ Dominik Hesse ergänzt: „Sind wir von einer Entscheidung überzeugt, sind wir auch bereit, einen gewissen Mehraufwand in Kauf zu nehmen“.

Patrick Junior Nguefack ist erleichtert. Die Arbeit gefällt ihm. Und er sagt: „Gott sei Dank haben alle für mich gekämpft!“

Für eine Beratung und Vermittlung zur Fachkräftegewinnung und eine Förderung etwa im Wege der betrieblichen Umschulung können sich Arbeitgeber an den gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit Paderborn und Jobcenter Kreis Paderborn wenden –  bei ihren bekannten persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern oder unter 0800 4 5555 20.

Interessierte arbeitsuchende Menschen erhalten Informationen über Umschulungs-, Förder- und Beratungsangebote unter www.arbeitsagentur.de/paderborn. Dort können sie auch einen Termin für eine individuelle Beratung buchen.