- Bevölkerungsprognose in Sachsen
- ältere Arbeitnehmer/innen stehen mit ihrer Berufs- und Lebenserfahrung auch in Zeiten des demographischen Wandels zur Verfügung
- sie besitzen Qualifikationen, die junge Mitarbeiter/innen oft nicht mitbringen
- sie sind in der Regel entscheidungsfreudiger
- sie sind sozial kompetenter und können für jüngere Mitarbeiter/innen Vorbildfunktion (Stichwort: Berufsausbildung) haben
- sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- sie haben ein geringeres Freizeitunfallrisiko
Unterstützungsangebote zur Gestaltung des Arbeitslebens sind zum Beispiel:
Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA)
Inhalt: Unterstützung zur Schaffung besserer Arbeitsbedingungen im Rahmen von Netzwerkarbeit (Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Unfall- und Krankenkassen, Ministerien aus Bund und Ländern)
Kontakt: Initiative Neue Qualität der Arbeit, Geschäftsstelle C/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Nöldnerstraße 40-42, 10317 Berlin
Telefon: 030 515 48 4000 / Fax: 030 515 48 4743
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Inhalt: Netzwerkarbeit im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz