Für die Bildungsplanung 2026 hat die Agentur für Arbeit Hamburg im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) einen kompetenzorientierten Ansatz gewählt. Der Arbeitsmarkt bzw. zahlreiche Berufsfelder befinden sich in einem Transformationsprozess. Diesen wird die Arbeitsagentur Hamburg mit Qualifizierungsangeboten aktiv mitgestalten!

Mit Qualifizierungen unterstützen wir nachhaltige Erwerbsmöglichkeiten und tragen zur Fachkräftesicherung bei. Wir erkennen die individuellen Bedarfe unserer Kunden: Arbeitssuchende, Arbeitslose und Arbeitgeber - und zeigen im Beratungskontext sowohl Arbeitsmarkt- als auch Berufsperspektiven sowie Entwicklungswege (z. B. von der/dem Angelernten zur Fachkraft, von der Fachkraft zur/zum Spezialistin/Spezialisten) auf. 

Dort, wo Bildung vielleicht noch nicht als geeignete Unterstützung wirken kann, begleiten wir gegebenenfalls auch schrittweise: Aktivierung, Grundkompetenzen und dann Qualifizierung.

Die Bildungsangebote werden individuell auf das Profil, die Eignung und den Zielberuf der Kundinnen und Kunden, in Abstimmung mit den Erfordernissen des Arbeitsmarktes festgelegt, unabhängig vom Alter der Kundinnen und Kunden.

Unsere Förderschwerpunkte:

• Quantitative wie qualitative Erschließung des Arbeitskräftepotentials durch gezielte Angebote zur Weiterbildung und abschlussorientierten Qualifizierung, insbesondere auch für Geringqualifizierte. Dies schließt Teilqualifizierungen, die betriebliche Einzelumschulung, die Externenprüfung und schulische Umschulungen ein.
• Ausschöpfung der Möglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes zur umfangreicheren Förderung der Qualifizierung während der Beschäftigung.
• Fachkräftelücke schließen, Potenziale heben: Die Beteiligung von Frauen und Älteren steigern

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (AVGS-MAT) sind ein wichtiges Förderinstrument zur Integration von Menschen in Beschäftigung.

Die Förderziele des AVGS-MAT (Maßnahmen bei Trägern mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) sind vielfältig. 

Menschen zu beraten, fördern und zu begleiten, die im Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit stehen, ist einer der Handlungsschwerpunkte der Agentur für Arbeit. Diesen Menschen können wir individuell zugeschnittene Maßnahmen anbieten.

Die Agentur für Arbeit Hamburg nutzt die Förderung durch Ausgabe von Gutscheinen für 

• die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,
• die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie
• die Heranführung an eine selbständige Tätigkeit.

Die Förderungen richten sich nach § 45 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) und den dazu ergangenen Fachlichen Weisungen. 

Die Agentur für Arbeit verfolgt das Ziel Förderbedarfe schnell anzugehen und in der Durchführung zügig abzudecken. Für Maßnahmen streben wir deshalb möglichst kurze Teilnahmedauern an. 

Dabei stützen wir uns auf Erfahrungswerte und beachten dabei stets die durchaus sehr unterschiedlichen Unterstützungsbedarfe. 

Fördergutscheine für Coaching umfassen gegenwärtig in der Regel bis zu 10 Unterrichtseinheiten. Sie können abhängig von den individuellen Förderzielen auch darüber hinausgehen.

Wichtig:Die Eignungsfeststellung für Existenzgründerinnen und Existenzgründer sowie die Erstellung des Businessplanes durch Dritte wird unsererseits nicht über den AVGS-MAT gefördert. Eine Begleitung bei der Erstellung des Businessplanes ist möglich!

Zusätzlich decken wir Unterstützungsbedarfe unserer Kundinnen und Kunden durch eingekaufte Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Dabei legen wir Wert darauf möglichst vielen Zielgruppen bedarfsgerechte Angebote mit zeitnahen Einstiegsmöglichkeiten unterbreiten zu können. Dazu zählen aktuell:

• positiv:Das Talentcenter
  • positiv:grundsätzlich für alle dafür in Frage kommenden Arbeitslosen und Arbeitsuchenden
  • positiv:durch verschiedene zur Verfügung stehende Bausteine flexibel gestaltbar
  • positiv:beinhaltet eine Vorbereitung bzw. Begleitung des Bewerbungsprozesses
• positiv:Maßnahme speziell für Migrantinnen und Migranten
  • positiv:zur Ermittlung beruflicher Qualifikation und
  • positiv:Unterstützung im Bewerbungsprozess
• positiv:Maßnahme speziell für Junge Menschen unter 25 Jahre
  • positiv:mit einem Aktivierungs- und/oder Orientierungsbedarf hinsichtlich der beruflichen Zukunft auf dem (Helfer-)Arbeits- oder Ausbildungsmarkt
  • positiv:primär für ungelernte Personen
  • positiv:grundsätzlich auch für Personen mit vorhandenem Berufsabschluss offen
• positiv:Maßnahme für junge Menschen unter 25 Jahre
  • positiv:mit einem oder mehreren Hemmnissen bezüglich der Beschäftigungsaufnahme auf dem (Helfer-)Arbeitsmarkt oder
  • positiv:zur Vermittlung in eine Berufsausbildung
  • positiv:grundsätzlich auch für Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung offen
  • positiv:Teilnehmende erhalten Vermittlungsunterstützung zur Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses.
• positiv:Maßnahme für Arbeitslose sowie von Arbeitslosigkeit Bedrohte
  • positiv:zur Vermeidung des Übertritts in die Betreuung durch das Jobcenter oder
  • positiv:zur Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit
  • positiv:mit einem verstärkten Aktivierungs- und Unterstützungsbedarf im Eingliederungsprozess und
  • positiv:aus verschiedenen Gründen erschwerten Integrationschancen auf dem Arbeitsmarkt
  • positiv:Teilnehmende erhalten Unterstützung bei der Arbeitssuche mit dem Ziel der Vermittlung in Arbeit.
• positiv:Maßnahmen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen
  • positiv:mit fehlender realistischer beruflicher Perspektive
  • positiv:mit dem Ziel einer praxisnahen Feststellung der beruflichen Eignung für den weiteren Vermittlungsprozess
  • positiv:beinhaltet die Erarbeitung von beruflichen Perspektiven zur Vorbereitung des Bewerbungsprozess
• positiv:Coachingmaßnahmen speziell zur fundierten Vorbereitung auf die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit (Existenzgründung)