Seit 1962 gestaltet die Dillmann Garten- und Landschaftsbau GmbH mit Sitz in Nidderau private, öffentliche und gewerbliche Garten-, Landschafts- und Sportanlagen. In dem traditionsreichen Familienunternehmen, das in ganz Südhessen gefragt ist, arbeiten rund 70 Mitarbeiter/innen, davon sechs Auszubildende.

Trotz der Ausrichtung auf Arbeiten, die nicht nur körperlich, sondern auch theoretisch anspruchsvoll sind, gelingt es dem Unternehmen, die vom Gesetzgeber vorgeschriebene Beschäftigungsquote für Menschen mit Schwerbehinderung konsequent zu erfüllen.

Aber nicht nur das: Einige Mitarbeiter verfügen über eine Zusatzqualifikation, die es möglich macht, jungen Menschen mit Handicap eine theoriereduzierte Ausbildung zum/zur Fachpraktiker/in im Gartenbau anzubieten. Jungen Frauen und Männern mit Einschränkungen bietet die Ausbildung die Möglichkeit der Teilhabe am Berufsleben in einem anerkannten Beruf. Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit mit einem Ausbildungszuschuss ist dabei möglich. Dillmann nutzt diese Ausbildungsform regelmäßig seit mehreren Jahren; zurzeit machen zwei Azubis die fachpraktische Ausbildung.

Für das Engagement beim Thema Inklusion wurde das Unternehmen nun von der Agentur für Arbeit Hanau mit dem Inklusionszertifikat ausgezeichnet. „Es ist wirklich toll, wie verantwortungsvoll Dillmann das Thema Inklusion in sein Personalmanagement integriert hat“, so Bereichsleiterin Maike Janneck. „Mit diesem Engagement wurde - sozusagen nebenher - auch ein Weg etabliert, dem Fachkräftebedarf zu begegnen“.

Arbeitgeber im Main-Kinzig-Kreis, die sich zur Ausbildung und Einstellung von Menschen mit Einschränkungen beraten lassen wollen, können die Expertinnen der Agentur für Arbeit Hanau unter den Rufnummern 06661 965032 (Anja Hüller) und 06181 672 811 (Barbara Marschollek) kontaktieren.