Unser Ziel
Der gemeinsame Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen als zentraler Ansprechpartner in allen Fragen rund um Personalgewinnung, Beschäftigungssicherung und Qualifizierung.
Wir verbinden fundierte Arbeitsmarktberatung mit passgenauer Vermittlung, Fördermöglichkeiten und digitalen Services. So erhalten Sie Lösungsvorschläge, die zu Ihrer aktuellen Situation, Ihren Personalzielen und den Anforderungen Ihres Unternehmens passen.
Unsere Kernkompetenzen
PERSONAL
Vermittlung, Stellenbetreuung und Arbeitsmarktberatung
ENTWICKLUNG
Qualifizierung. Förderberatung und Beschäftigungssicherung
ZUGANG
Internationale Fachkräfte und digitale Services
Unser Dienstleistungsportfolio
Herausforderung: Offene Stellen binden Ressourcen, während passende Bewerberinnen und Bewerber schwer erreichbar sind.
Unser Ansatz: Wir beraten Sie zu Personalfragen in Arbeit und Ausbildung, nehmen Ihre Stellenangebote an und betreuen sie aktiv – von der passgenauen Bewerbersuche bis zur Organisation geeigneter Veranstaltungs- und Kontaktformate.
Ihr Mehrwert: Sie verkürzen Suchwege, erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Vakanzen und gewinnen Zugang zu geeigneten Bewerberpotenzial
Herausforderung: Einstellungen, Einarbeitung, Ausbildung oder Qualifizierung verursachen Aufwand und Kosten; verfügbare Fördermöglichkeiten sind oft schwer zu überblicken.
Unser Ansatz: Wir prüfen mit Ihnen individuelle Förderoptionen – etwa Zuschüsse bei Einstellungen, geförderte Arbeitserprobungen, Beschäftigtenqualifizierung oder Ausbildungsförderung – und begleiten die erforderliche Abwicklung.
Ihr Mehrwert: Sie schaffen bessere Voraussetzungen für Personalentscheidungen und können passende finanzielle Unterstützung gezielt nutzen.
Herausforderung: Technologischer Wandel und neue Kompetenzanforderungen erhöhen den Qualifizierungsbedarf; zugleich fehlen vielerorts formale Berufsabschlüsse.
Unser Ansatz: Wir beraten zu abschlussorientierten Qualifizierungen für geringqualifizierte Beschäftigte und zu Anpassungsqualifizierungen für aktuelle arbeitsmarktrelevante Bedarfe. Dabei prüfen wir Antrag, Maßnahme und Bildungsträger sowie mögliche Förderungen. Diese können – abhängig von den gesetzlichen Voraussetzungen – Lehrgangskosten, Arbeitsentgeltzuschüsse für Ausfallzeiten und weitere Kosten umfassen.
Ihr Mehrwert: Sie entwickeln benötigte Kompetenzen im eigenen Unternehmen, sichern Beschäftigungsfähigkeit und reduzieren die finanziellen Belastungen von Weiterbildung.
Herausforderung: Der inländische Bewerbermarkt deckt den Personalbedarf nicht immer ab; internationale Rekrutierung bringt zusätzliche rechtliche und organisatorische Anforderungen mit sich.
Unser Ansatz: Als Schnittstellenpartner binden wir die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung ein, ermöglichen internationale Stellenveröffentlichungen und erschließen etablierte Zugänge wie EURES.
Ihr Mehrwert: Sie erweitern Ihren Kandidatenmarkt und erhalten Orientierung sowie koordinierte Unterstützung entlang des Rekrutierungs- und Zulassungsprozesses.
Herausforderung: Bei Transformation, Personalabbau oder Fachkräfteengpässen müssen Beschäftigtenprofile und offene Bedarfe frühzeitig zusammengeführt werden.
Unser Ansatz: Wir erfassen Qualifikationen, Berufserfahrung und Einsatzmöglichkeiten ebenso wie konkrete Stellenanforderungen. Anschließend vernetzen wir passende Unternehmen und Beschäftigte über Austauschformate, Informationsveranstaltungen oder direkte Vermittlungsgespräche und beraten bei Bedarf zu Qualifizierung und Förderung.
Ihr Mehrwert: Sie gestalten Übergänge vorausschauend, halten Fachkräfte im Arbeitsmarkt und verkürzen Besetzungs- beziehungsweise Vermittlungswege.
Herausforderung: Personal- und Verwaltungsanliegen müssen schnell, sicher und unabhängig von Öffnungszeiten bearbeitet werden können.
Unser Ansatz: Über die eServices kommunizieren Sie geschützt mit dem Arbeitgeberservice, klären Anliegen digital und verwalten zentrale Unternehmensdaten und Vorgänge selbst.
Ihr Mehrwert: Sie reduzieren Abstimmungsaufwand, beschleunigen Prozesse und behalten jederzeit den Überblick über Ihre Anliegen.
Warum der gemeinsame Arbeitgeberservice?
Unser Angebot für Sie
Ein Ansprechpartner: für Beratung, Vermittlung, Förderung und Qualifizierung.
Individuelle Lösungen: statt standardisierter Einzelmaßnahmen.
Starkes Netzwerk: mit spezialisierten Partnern und Zugängen zum nationalen wie internationalen Arbeitsmarkt.
Begleitung von Anfang bis Übergang: von der Bedarfsanalyse bis zur konkreten Umsetzung.
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen.
Der nächste Schritt ist unkompliziert: Schildern Sie uns Ihre Herausforderung – wir klären den Bedarf, identifizieren geeignete Leistungen und vereinbaren das weitere Vorgehen.
Hotline: 0800 4 5555 20 | Montag–Freitag, 08:00 - 18:00 Uhr