„Menschen mit Fluchthintergrund in Arbeit und Ausbildung zu vermitteln, steht ganz oben auf der Liste unserer täglichen Arbeit. Der auf dem Arbeitsmarktgipfel im Oktober vom BMAS ausgerufene Job-Turbo bestärkt diesen Ansatz und rückt diese Aufgabe bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einmal mehr in den Fokus. Besonders die Menschen, die jetzt ihre Integrationskurse absolviert haben, möchten wir nun bestmöglich auf dem Weg in die Arbeit begleiten. Wir verstärken unsere Vermittlungs- und Beratungsaktivitäten daher gezielt bei dieser Zielgruppe. Vor allem Ukrainerinnen und Ukrainer sind es, die jetzt mit einem oft schon brauchbaren Sprachniveau die Kurse absolviert haben. Unser Augenmerk richtet sich darauf, diese Menschen jetzt schnellstmöglich in Arbeit zu bringen und parallel dazu mit weiteren sprachlichen und beruflichen Qualifizierungen zu begleiten. Spracherwerb und der Einstieg in den Job sollen also möglichst parallel nebeneinander erfolgen“, erläutert Andreas Standop, Geschäftsführer des Jobcenters Gifhorn die Ziele des Jobturbos.
Neben den Ukrainerinnen und Ukrainern stehen alle Menschen mit anerkanntem Fluchtstatus, die mindestens über ein Sprachniveau A2 verfügen, im Fokus der Vermittlungsbemühungen des Jobturbos.
Um möglichst vielen Menschen einen Job anbieten zu können, sind laut Ulf Steinmann, dem Leiter der Agentur für Arbeit Helmstedt, die Unternehmen gefragt: “Die Einstellung von Geflüchteten wirft natürlich auch Fragen auf. Neben möglichen Sprachbarrieren, haben die neuen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sicher auch viele Fragen rund um die Arbeit in Deutschland. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur und des Jobcenters stehen den Unternehmen dazu gern mit Rat und Tat zur Seite und begleiten diesen Prozess. Melden Sie sich bei uns, wenn Sie Menschen mit Fluchthintergrund eine Chance in ihrem Unternehmen bieten wollen.“
Die Vorteile, warum sich ein Arbeitgeber mit dem Arbeitgeber-Service in Verbindung setzen sollte, erläutert der Chef der Arbeitsagentur wie folgt: „Neben unserer Beratung und der Unterstützung durch unsere Expertise, können wir unter anderem Sprechtage für Vorstellungsgespräche mit potentiellen Arbeitnehmenden für Sie organisieren. Das ist ressourcenschonend für Ihr Unternehmen, da es keine eigene Vorbereitung im Betrieb erfordert. Weiterhin kann zum Beispiel ein Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen hilfreich sein, der keine Kosten für den Betrieb verursacht oder wir können mit Fahrkosten zur Mobilität oder einem möglichen Lohnkostenzuschuss unterstützen. Melden Sie sich daher gern bei uns.“
Unternehmen erreichen den gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit und Jobcenter Gifhorn unter 0800 4 5555 20.