Licht und Schatten auf dem Arbeitsmarkt

- Die Zahl der Arbeitslosen geht saisonbedingt zurück

- Stellenzugang und -bestand abermals nachlassend

- Erfreulich: Zahl der gemeldeten Ausbildungsplatzsuchenden steigt an

28.03.2024 | Presseinfo Nr. 14

Nachdem die Arbeitslosigkeit im vergangenen Monat noch anstieg, sank die Zahl der Arbeitslosen im März saisonbedingt wieder leicht.

Zitat:

„Diese Entwicklung verläuft analog zu den letzten Jahren“, kommentiert Evelyne Beger, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hildesheim die aktuellen Monatszahlen. 

Bedenklich empfindet die Agenturchefin allerdings die Entwicklung der gemeldeten Arbeitsstellen aufgrund der schwächelnden Konjunktur.

Zitat:

„Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber in der Region nimmt spürbar ab und die Auswirkungen der Rezession auf dem Arbeitsmarkt werden damit zunehmend sichtbar“, erklärt Beger.

Insgesamt waren im März 14.480 Personen im Arbeitsagenturbezirk Hildesheim arbeitslos gemeldet. Das sind 244 (-1,7%) weniger als im Februar und 34 Menschen (+0,2%) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sinkt im Vergleich zum Vormonat leicht um 0,1% auf 6,5% (März 2023: 6,5%). 

Stellenmarkt

Die Unternehmen im Agenturbezirk meldeten dem Arbeitsgeberservice (AG-S) von Arbeitsagentur und Jobcenter insgesamt 540 neue Stellen, somit 134 (-19,9%) weniger als im Vormonat und 182 (-25,2%) weniger, als im März 2023. 
Im Stellenbestand des AG-S waren im vergangenen Monat 3.300 Arbeitsstellen registriert, das entspricht einem Rückgang von -365 (-10,0%) gegenüber dem Vorjahr. Ins-besondere in den Branchen Verarbeitendes Gewerbe, Verkehr und Lagerei sowie im Gastgewerbe wird dies deutlich. Ein kleiner Lichtblick sind die Stellenzuwächse in der Zeitarbeit.

Arbeitslose nach Rechtskreisen

Im Zuständigkeitsbereich der Agentur für Arbeit (SGB III / Arbeitslosengeld I) sank die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zum Februar spürbar um -147 (-3,3%) auf 4.359 Personen. Gegenüber dem Vorjahr ist allerdings noch ein Anstieg von 158 Personen zu verzeichnen (+3,8%). 
Im Bereich der zuständigen Jobcenter (SGB II / Grundsicherung) sank die Anzahl der Arbeitslosen gegenüber dem Vormonat ebenfalls um -97 auf 10.121 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr ergeben sich sogar 124 arbeitslose Personen weniger (-1,2%). 

Unterbeschäftigung

Ergänzend zur gesetzlich definierten Arbeitslosenzahl veröffentlicht die Agentur für Arbeit Angaben zur Unterbeschäftigung. Neben den Arbeitslosen zählen auch Personen dazu, die nicht als arbeitslos gelten, aber ohne Beschäftigung sind . Im März waren nach vorläufigen Angaben 18.106 Menschen unterbeschäftigt, -204 Personen (-1,1%) gegenüber dem Vormonat und +23 im Vergleich zum März des Vorjahres (+0,1%). 

Erste Zwischenbilanz zum Ausbildungsmarkt

Von Oktober 2023 bis März 2024 meldeten sich 1.887 junge Menschen für eine Aus-bildungsstelle bei der Agentur für Arbeit Hildesheim. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht das einem Anstieg von 0,9% (+17 Personen). Gleichzeitig waren 1.700 Ausbildungsstellen gemeldet, 207 (-10,9%) weniger als vor einem Jahr.

Zitat:

Beger erklärt: "Wir freuen uns sehr über das gestiegene Interesse der Jugendlichen an unseren Beratungs- und Unterstützungsangeboten."

Falls jemand noch unentschlossen ist und Unterstützung benötigt, gibt die Agenturchefin auch noch einen Tipp:

Zitat:

"Es ist jetzt noch möglich, sich schnell für eine Berufsberatung anzumelden, um Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten, Alternativen und offene Ausbildungsstellen zu erhalten. Unsere Berufsberatung bietet Sprechzeiten an allen Schulen an. Wir bieten aber auch Beratungsgespräche in der Agentur für Arbeit oder als Videoberatung an."


Zusätzlich appelliert Beger an potenzielle Ausbildungsbetriebe, die sich bisher noch nicht für ein Ausbildungsangebot entscheiden konnten:

Zitat:

„Geben Sie den Jugendlichen die Gelegenheit, Ihr Unternehmen kennenzulernen und verschiedene Praktika zu absolvieren. Dadurch können die Schülerinnen und Schüler umfassender über mögliche Ausbildungsberufe informiert werden und eine fundierte Berufswahl treffen.“

Gleichzeitig ermöglicht es den Betrieben, ein genaueres Bild von den Fähigkeiten der jungen Menschen zu erhalten, das über ihre schulischen Leistungen hinausgeht.