Wie können Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte überzeugen? Die Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens lädt zur Aktionswoche „Fachkräfte im Blick – mit Vereinbarkeit punkten“ ein. Vom 21. bis 25. September erwartet Unternehmen ein vielfältiges Online-Programm mit kompakten, kostenlosen Impulsvorträgen – gebündelt in nur fünf Tagen.
Die Themen sind passgenau auf aktuelle Herausforderungen von Betrieben zugeschnitten. Damit richten sich die Vorträge an Personalverantwortliche in Unternehmen sowie an alle weiteren am jeweiligen Thema Interessierten.
Zitat:“Unternehmen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mitdenken, verschaffen sich im Wettbewerb um Fachkräfte einen entscheidenden Vorsprung. Es geht nicht nur darum, Mitarbeitende zu gewinnen, sondern sie langfristig zu binden“, sagt Nadja Schäfer-Wagner, die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit.
In neun Online-Veranstaltungen werden Themen wie „Employer Branding“, „Konflikte als Entwicklungsmotor“ oder „Stellenenanzeigen neu denken“ beleuchtet.
Das ausführliche Veranstaltungsprogramm sowie die Anmeldemöglichkeiten gibt es unter https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-rps/chancengleichheit
Alle Vorträge und Termine im Überblick
Montag, 21.September
10.00 bis 11.00 Uhr
Mehr als Vermittlung: Das Dienstleistungsangebot des Arbeitgeber-Services
13.00 bis 14.00 Uhr
Fachkräftemangel: Warum global denken zur neuen Realität wird
Dienstag, 22. September
10.00 bis 11.00 Uhr
Employer Branding: Als attraktives Unternehmen Fachkräfte gewinnen
Mittwoch, 23. September
10.00 bis 11.00 Uhr
Leadership im Generationen-Mix: So klappt es in gemischten Teams
13.00 bis 14.00 Uhr
Mütter gestalten Zukunft: Wie familienbewusste Unternehmen Fachkräfte gewinnen und binden
Donnerstag, 24. September
10.00 bis 11.00 Uhr
Einstellung und Förderung von Migrantinnen und Migranten
11.00 bis 12.00 Uhr
Konflikte? Gerne! Konflikte als Entwicklungsmotor rund um die Themen Arbeitszeit, Elternzeit und Care-Arbeit
13.00 bis 14.00 Uhr
Stellenanzeigen neu gedacht: Durch gendersensible Sprache gezielt mehr Frauen ansprechen
Freitag, 25. September
10.00 bis 11.00 Uhr
Mehr ist möglich: Was Betriebe tun können, damit Mütter ihr Arbeitszeitwünsch umsetzen können
Kontakt und Anmeldung
Nadja Schäfer-Wagner
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt