Fachkräfte im Blick – mit Vereinbarkeit punkten

Digitale Aktionswoche für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber vom 21. bis 25. September 2026

Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agenturen für Arbeit in Rheinland-Pfalz und im Saarland bieten in der Woche vom 21. bis 25. September 2026 eine digitale Informationsreihe für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an. 

Insgesamt erwarten Sie neun spannende Vorträge. Diese dauern maximal 1 Stunde und finden in der Regel vormittags von 10.00 bis ca. 11.00 Uhr sowie nachmittags von 13.00 bis ca. 14.00 Uhr statt. 

Nutzen Sie gerne die Gelegenheit zur kostenlosen digitalen Teilnahme per MS-Teams. 

Eine Anmeldung ist erforderlich. Klicken Sie hierzu unten auf das entsprechende Anmeldefeld, das Sie zu "eveeno" weiterleitet um sich dort zu registrieren. Die Einwahldaten erhalten Sie dann automatisiert per E-Mail. 

Das Programm im Überblick

21. September von 10 bis 11 Uhr

Sie verbinden den Arbeitgeber-Service vorwiegend mit Vermittlungsvorschlägen? Wir können mehr.

Der Arbeitgeber-Service bietet Ihnen ein umfangreiches Spektrum an professionellen Dienstleistungen auf kurzen Wegen. Im Mittelpunkt stehen die Beratung und Begleitung der Personalgewinnung, sowie die Themen Ausbildung und Quaifizierung.

Daniel Kösling, Arbeitgeber-Service Simmern, gibt einen kompakten Überblick über die Dienstleistungen und zeigt auf, welche konkreten Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten Sie als Arbeitgebende nutzen können.

Gleichzeitig bietet die Veranstaltung Raum für Fragen und den persönlichen Austausch.

Referent: Daniel Kösling, Arbeitgeberorientierter Vermittler, Rhein-Hunsrück

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21. September von 13 bis 14 Uhr

Der Arbeitsmarkt verändert sich – und mit ihm die Wege, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Unternehmen, die heute über Grenzen hinausdenken, eröffnen sich neue Möglichkeiten, ihren Personalbedarf zu sichern und wettbewerbsfähig zu bleiben.

In unserer Onlineveranstaltung zeigen wir Ihnen, wie die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland gelingen kann, welche Chancen sie für Ihr Unternehmen bietet und wie der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Sie dabei von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Integration unterstützen kann. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Wege für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung.

Referent: Sören Wirtz, AG-S Vermittler Neuwied

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22. September von 10 bis 11 Uhr

Im Zuge des Demographischen Wandels und dem Mangel an Fach- und Arbeitskräften, wird es immer wichtiger, sich im Recruiting als attraktive Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu präsentieren und auch die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Doch wie genau kann das gelingen? Wie kann ich meine Arbeitgebermarke etablieren? Wie kann ich meine Mitarbeitenden binden und qualifizierte Bewerbende auf mich aufmerksam machen? Lohnt sich die Investition?

Diese und weitere Fragen beantwortet Anette Zimmer, Teamleiterin des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Saarland

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23. September von 10 bis 11 Uhr

In diesem Vortrag geben wir einen kompakten Überblick wie Personalverantwortliche/
Führungskräfte eines altersgemischten Teams sinnvolle Rahmenbedingungen schaffen, in der sich alle Teammitglieder gemäß ihren Bedürfnissen wohl fühlen und ihre Potentiale entfalten können, damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen kann. 

Referentin ist Diplom-Psychologin Susanne Döhler, Dozentin, Business-Coach und Team-Coach.

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23. September von 13 bis 14 Uhr

Mütter gestalten Zukunft. Unternehmen, die dieses Potenzial erkennen, gestalten sie erfolgreich mit. JOBS FOR MOMS® zeigt, wie familienbewusste Arbeitsbedingungen zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden können.

In dieser Veranstaltung erhalten Personalverantwortliche, Führungskräfte bzw. Unternehmerinnen und Unternehmer Einblicke in die Entstehungsgeschichte der Plattform, aktuelle Herausforderungen rund um Vereinbarkeit und Fachkräftesicherung sowie konkrete Praxisbeispiele aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Referentin: Hanna Jones, JOBS FOR MOMS

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24. September von 10 bis 11 Uhr

Wer Migrantinnen und Migranten einstellen will, erlebt oft, dass es bürokratische Hürden gibt. Und wenn Personen mit geringeren Deutschkenntnissen eingestellt werden, ist die Einarbeitung eine andere Herausforderung. In diesen Phasen hilft Ihnen der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. 

Wir zeigen Ihnen in diesem Vortrag die "klassischen Wege", Informationsquellen und Fördermöglichkeiten. 

Wir beantworten Fragen und zeigen Ihnen Ihre Ansprechpartner.

Referentinnen und Referenten: AG-S der Agentur für Arbeit Trier. 

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24. September von 11 bis 12 Uhr 

Wenn es um Themen der Vereinbarkeit zwischen Erwerbsarbeit und Care-Arbeit geht, treffen viele Erwartungen und Bedürfnisse aufeinander. Führungskräfte und Beschäftigte scheinen verschiedene Wünsche zu haben - jedoch im Kern häufig ähnliche Interessen. Konflikte sind dabei oft unvermeidbar- und können doch wertvolle Impulse zur Veränderung liefern.

Der Vortrag gibt Ihnen Impulse zu den Fragen: Wie können Sie ein Gespräch zielgerichtet vorbereiten? Welche innere Haltung kann Ihnen im Konfliktgespräch helfen?Wie kommen Sie zu einer Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel ist? 

Sie erhalten Tipps, wie sie aus Konflikten etwas Neues lernen können."

Referentin: Judith Henke 

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24. September von 13 bis 14 Uhr

Fachkräfte gewinnen beginnt mit dem ersten Satz. Doch viele Stellenanzeigen schrecken qualifizierte Frauen unbewusst ab – durch Sprache, Formulierungen und Bilder, die nicht zu ihnen sprechen.

In diesem Online-Vortrag zeigt Miriam Schöpp vom KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft), warum Frauen eine entscheidende Zielgruppe bei der Fachkräftegewinnung sind – und wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen mit konkreten, wissenschaftlich fundierten Maßnahmen so gestalten, dass sie gezielt mehr Bewerberinnen erreichen.

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25. September 10 bis 11 Uhr

Trotz der aktuell schwächeren Konjunktur bleibt der Fachkräftemangel in vielen Branchen und Regionen eine zentrale Herausforderung für Unternehmen. Hinzu kommt ein weiterer Trend: Die Teilzeitquote in Deutschland liegt inzwischen bei über 40 Prozent. Vor diesem Hintergrund rücken bislang ungenutzte Arbeitskräftepotenziale zunehmend in den Fokus. Eine Studie zeigt, dass fast jede zweite teilzeitbeschäftigte Mutter ihre Arbeitszeit erhöhen würde, wenn Unternehmen bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen. Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Führung und gezielte Unterstützung können dabei erhebliche Arbeitskräftepotenziale erschließen.

Diese Aspekte wollen wir mit Nadine Theel und Corinna Schwedhelm vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ beleuchten und konkrete Handlungsempfehlungen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber liefern.

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