Die Bildungszielplanung ist ein wichtiger Prozess, der von der Arbeitsagentur Mainz und den Jobcentern jährlich gemeinsam durchgeführt wird. Der Hintergrund dieser Planung liegt in der Notwendigkeit, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu bewältigen und die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen in der Region zu fördern.
Die Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Mainz umfasst verschiedene Aspekte, wie die dezentrale Bildungszielplanung für die gesamte Region, die Veröffentlichung von Schwerpunktthemen für das aktuelle Jahr sowie Arbeitsmarktprognosen und ggfs. besondere Zielgruppen im Internet.
Ein wichtiger Teil der Bildungszielplanung ist der Überblick über die geplanten Bildungsziele im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung, der sich in drei Kategorien unterteilt
• berufliche Anpassungsqualifizierungen,
• abschlussorientierte Weiterbildungen und
• weitere sonstige Qualifizierungen
Die Steuerung der Weiterbildungsförderung nach dem SGB III erfolgt weitestgehend über die Ausgabe von Bildungsgutscheinen. Diese sollen nach den individuellen Qualifizierungsbedürfnissen der Kunden unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zielgerichtet für eine schnellstmögliche berufliche Integration eingesetzt werden (§ 7 SGB III). Weitere Informationen dazu finden Sie auf der entsprechenden Internetseite.
Die Planung wird fortlaufend angepasst. Gründe für die Anpassung der Planung können u.a. kurzfristige Veränderungen in der Struktur der Arbeitslosen oder Veränderungen in den Qualifikationsanforderungen der Betriebe sein.
Insgesamt bietet die Bildungszielplanung zudem im Vorwort umfassende Erläuterungen zu den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt, Schwerpunktthemen für das Jahr sowie Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern.
Durch die gemeinsame Planung und Umsetzung von Maßnahmen soll die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen in der Region gefördert und die Wirtschaft in der Region gestärkt werden. Sie soll sicherstellen, dass die Menschen in der Region die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.