Projekt THAMM – Auszubildende und Fachkräfte aus Nordafrika

Das Projekt THAMM besteht aus einer Kooperation der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Ziel des Projekts ist die Unterstützung der fairen und nachhaltigen Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus Ägypten, Marokko und Tunesien.

​Über das Projekt werden Ausbildungsinteressierte und Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen rekrutiert und vermittelt. Nach Abschluss der Berufsausbildung bzw. Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation erfolgt die Weiterbeschäftigung als Fachkraft.

Eckdaten

  • Zielregionen in Deutschland: bundesweit, außer RD-Bezirk SAT
  • Arbeitgeber-Zielgruppe: Arbeitgeber aus den Branchen Hotel, Gastronomie und der Industrie sowie Handwerksbetriebe im Elektro- bzw. Installationsgewerbe
  • Rekrutierungsländer: Tunesien, Ägypten, Marokko
  • Bewerberqualifikationen:
    • Bei Fachkräften:
      • Ausländische Berufsqualifikation, die nach den jeweiligen Anerkennungsrichtlinien im deutschen Referenzberuf anerkennungsfähig ist, und ggf. erste, zum Teil auch langjährige Berufserfahrung
    • Bei Auszubildenden:
    • Ausländischer Schulabschluss entsprechend (Fach-)Abitur mit Praxisanteilen und erste Berufserfahrung
  • Finanzierung:
    • Förderung über das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und den Treuhandfond für Afrika der Europäischen Union (EUTF):
    • Organisation eines Deutsch-Intensivsprachkurses bis zum Sprachniveau B1, interkulturelle Vorbereitung der Auszubildenden und Fachkräfte und Beratung zu aufenthaltsrechtlichen Fragen, Unterstützung der Fachkräfte beim Anerkennungsprozess von Qualifikationen und Übernahme anfallender Kosten, Unterstützung im Visumsverfahren, Beratung der Teilnehmenden in den ersten 3-6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses sowie Beratung und Unterstützung der Arbeitgeber
    • Arbeitgeberseitige Übernahme darüber hinaus anfallender Kosten umfassend Reise nach Deutschland (ca. 800 €), Anpassungsqualifizierung und B2-Spracherwerb in Deutschland
    • Durchschnittliche Prozessdauer: ca. 12-18 Monate ab Teilnahmeentscheidung bis zur Integration der Bewerberinnen und Bewerber

Nähere Informationen können Sie der Broschüre „Arbeitgeberinformation THAMM“ entnehmen.