Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Neuwied bin ich Ihre Ansprechpartnerin in Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Hierzu zählen insbesondere Fragen zum beruflichen Einstieg wie Ausbildung/Teilzeitausbildung oder Weiterbildung, Wiedereinstieg nach einer Familienphase oder Pflegezeit sowie Fragen hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Besuchen Sie die Veranstaltung der Reihe Job|Familie|Karriere mit Themen rund um die Arbeits- und Berufswelt. Das vollständige Jahresprogramm finden Sie hier
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Sie möchten Zahlen/ Daten/ Fakten zum Thema Chancengleichheit?
Hier gibt es ausgewählte geschlechtsspezifische Statistikdaten
Gerne berate ich Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu diesen Themen und informiere über die Situation von Frauen und Männern am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
Fachkräfte sichern - Familien stärken
Zukunftsorientierte Personalpolitik bringt Gewinn
Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab.
Familienorientierte Arbeitsbedingungen sind eine entscheidende Voraussetzung dafür und lassen sich, auch ohne großen Kostenaufwand, sowohl in Groß- als auch in Klein- und mittelständischen Betrieben umsetzen.
Ziele und Vorteile einer familienorientierten Personalpolitik sind:
- motivierte und zufriedene Beschäftigte
- weniger Personalfluktuation und Krankheitstage
- fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben erhalten
- eine schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten und
die Attraktivität des Unternehmens steigt
Bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen informieren und beraten wir Sie gerne!