In Deutschland werden im Zuge des demografischen Wandels zunehmend die Fachkräfte knapp. Daher rekrutieren immer mehr Betriebe neue Mitarbeitende aus dem Ausland, um offene Stellen qualifiziert zu besetzen und auch langfristig Ihr Personal zu sichern. 

Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit kann Sie dabei über den Prozess hinweg unterstützen!

Wie können Sie vorgehen?

1.  Vorüberlegungen zum Anforderungsprofil
    Überlegen Sie sich, welche Kompetenzen wirklich wichtig sind. Ggf. haben Sie bereits eine Auswahl an Zielländern zu Rekrutierung getroffen

    

2. Stellenanzeige formulieren
   Um Fachkräfte aus dem Ausland gezielt anzusprechen, gibt es einige Hinweise und Tipps zu beachten: 
   1.    Erstellen Sie ein möglichst genaues Stellenprofil
   2.    Stellen Sie sich als Unternehmen, aber auch die Region vor. Viele Bewerber*innen waren noch nie in Deutschland und können sich so ein genaueres Bild machen
   3.    Erläutern Sie erforderliche Qualifikationen möglichst genau. Bedenken Sie dabei, dass ausländische Abschlussbezeichnungen oftmals abweichen. Wenn möglich, bieten Sie Unterstützung beim Anerkennungsverfahren an
   4.    Stellen Sie die erforderlichen Deutschkenntnisse klar dar. Gleichzeitig sollten Sie sich darauf einstellen, dass Bewerber*innen häufig nur über Grundkenntnisse verfügen. Falls möglich, können Sie den Spracherwerb mit Sprachkursen unterstützen
   5.    Mehrsprachige Stellenanzeige: Formulieren Sie Ihre Stellenanzeige auch auf Englisch oder in der Landessprache Ihrer künftigen Fachkraft. 
   6.    Geben Sie an, ob Sie Bewerbungen auch in Englisch/anderen Sprachen annehmen
   7.    Geben Sie möglichst ein konkretes Gehalt an
   8.    Machen Sie Angaben zur „Willkommenskultur“ Ihres Betriebes. Auf welche Unterstützung kann die Fachkraft vor und/oder nach Ihrer Einreise setzen? (bspw. Unterstützung beim Spracherwerb oder bei der Wohnungssuche, Mentoren)
   9.    Geben Sie einen Kontakt an und bieten Sie die Möglichkeit einer persönlichen Kontaktaufnahme an

    

3. Internationale Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige 
   Um Ihren Personalbedarf auch für ausländische Bewerber*innen sichtbar zu machen, können Sie Ihre Stelle über die Jobsuche und das internationale Stellenportal „Make-it-in-Germany“ veröffentlichen.

   Hierfür können Sie
   1.    die Stelle dem örtlichen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit melden und angeben, dass die Stellenanzeige auch auf „Make-it-in-Germany“ veröffentlicht werden soll
   2.    die Stelle selbst online auf unserer Website veröffentlichen und der Veröffentlichung auf „Make-it-in-Germany“ zustimmen. Hierfür müssen Sie lediglich einen Haken setzen

Sie benötigen weitere Unterstützung im Rekrutierungsprozess oder möchten offene Fragen vorab klären? Dann melden Sie sich gerne bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeberservice. Sollten Sie noch keinen Ansprechpartner haben, melden Sie sich Mo- Fr von 8 bis 18 Uhr unter 0800 4 555520 (gebührenfrei). Wir beraten Sie gerne!