Interne Organisation

Agentur für Arbeit Oberhausen

Die im Organigramm abgebildete Organisation dient der Information über die Ansprechpartner*innen dieser Dienststelle, sie stellt keine Ableitung zur Dienst- und Fachaufsicht der Dienststelle dar.

Organigramm Stand Juli 2026

1.    Vorsitzende/r der Geschäftsführung
1.1.    Stabstelle: Büro der Geschäftsführung
1.2.    Stabstelle: Führungsberatung SGB II
1.3.    Stabstelle: Presse und Marketing
1.4.    Stabstelle: Beauftragte/r für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
1.5.    Ansprechpartner/in für Datenschutzangelegenheiten
1.6.    Geschäftsführer/in Operativ
1.6.1.    Bereichsleiter/in Geschäftseinheit 1
1.6.1.1.    Teamleiter/in Berufsberatung im Erwerbsleben
1.6.1.2.    Teamleiter/in Allgemeine Arbeitsvermittlung Oberhausen
1.6.1.3.    Teamleiter/in Allgemeine Arbeitsvermittlung Mülheim
1.6.1.4.    Teamleiter/in Arbeitgeber-Service Oberhausen und Mülheim
1.6.1.5.    Teamleiter/in Integrationsberatung SGB III
1.6.2.    Bereichsleiter/in Geschäftseinheit 2
1.6.2.1.    Teamleiter/in Eingangszone / Selbstinformationseinrichtungen
1.6.2.2.    Teamleiter/in U25 Oberhausen
1.6.2.3.    Teamleiter/in U25 Mülheim
1.6.2.4.    Teamleiter/in Rehabilitation / Schwerbehinderte Menschen
1.7.    Ärztlicher Dienst
1.8.    Berufspsychologischer Service
1.9.    Trägerschaft: Geschäftsführer/in gemeinsame Einrichtung Oberhausen
2.    Gremien: Personalrat
3.    Gremien: Vertrauensperson für Schwerbehinderte
4.    Gremien: Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Oberhausen
4.1.    Vorsitzende/r (Arbeitnehmende)
4.2.    alternierende/r Vorsitzende/r (Arbeitgebende)
5.    Geschäftsstellen
5.1.    Geschäftsstelle Mülheim an der Ruhr
 

Aufgaben

Die Aufgaben der Agentur für Arbeit Oberhausen sind in dem Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) - Arbeitsförderung - geregelt:

  • Berufsberatung von Jugendlichen, Studienanfängern und Hochschulabsolventen
  • Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
  • Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung und Leistungen zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben (Inklusion)
  • Gewährung von Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen
  • Zahlung von Lohnersatzleistungen bei Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder Insolvenz
  • Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
  • Information über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie über Dienste und Leistungen der Arbeitsförderung einschließlich der Erstellung von Statistiken
  • Zahlung des Kindergeldes
  • Leistungen an Träger der Arbeitsförderung
  • Kündigungsschutz - Genehmigung von anzeigepflichtigen Entlassungen (Informationen finden Sie hier)
  • Bearbeitung von Streikanzeigen (Informationen finden Sie hier)