Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt mit 2.096 im Juli höher als im Vorjahresmonat (2.004); das Plus beträgt 92 oder 4,6 Prozent.
Das Lehrstellenangebot liegt unterhalb des Werts vom Juli 2024: Bislang wurden 1.851 Ausbildungsstellen gemeldet, 178 oder 8,8 Prozent weniger als vor einem Jahr.
719 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 500 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 70 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Paderborn wie folgt:
„Am Ausbildungsmarkt ist noch vieles möglich, auch wenn die meisten Ausbildungen im August und September beginnen: Es ist für Jugendliche keineswegs zu spät, die noch dieses Jahr beabsichtigen, eine Ausbildung aufzunehmen und momentan ohne Ausbildungsplatz dastehen. Daher mein Apell, zu den Berufsberaterinnen und Berufsberatern zu gehen, um Bewerbungsunterlagen passend zu machen und relevante Ausbildungsbetriebe kennenzulernen. Denn Nachwuchskräfte werden nach wie gesucht und auch kurzfristig eingestellt!
Aktuell melden Arbeitgeber im Kreis 720 unbesetzte Ausbildungsstellen in einer Vielzahl von Berufen mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Auch etwas verspätet kann eine Ausbildung aufgenommen werden – weswegen es sich in jedem Fall anbietet, zu den Sommervermittlungstagen in den Sommerferien in die Agentur für Arbeit Paderborn zu kommen. Die sind immer donnerstags von 11 bis 12 Uhr.“
Thiele sagt in Richtung der Arbeitgeber: „Für eine tragfähige Strategie der Fachkräftegewinnung ist es unverzichtbar, offensiv in Fachkräftenachwuchs zu investieren. Im Ausbildungsbereich zu sparen, weil die Wirtschaft zurzeit eine Schwächephase durchläuft oder weil erhoffte Erfolge in der Nachwuchskräftegewinnung in jüngerer Zeit ausgeblieben sind, wird Unternehmen wegen des tiefgreifenden demographischen Wandels im Kreis zum Nachteil gereichen. Es muss alarmieren, dass nach aktuellen Daten aus dem laufenden Berichtsjahr in den vergangenen zwei Jahren mehr als 200 Ausbildungsstellen weggefallen sind.“
Thiele weist auch darauf hin, dass wegen der Umstellung im Schulsystem des Bundeslands NRW von G8 auf G9 im Jahr 2026 weniger Schülerinnen und Schüler von den Schulen abgehen werden. „Es wird Auswirkungen geben. Diese werden für sich genommen nicht dramatisch sein, aber angesichts bestehender Engpässe bei Bewerberinnen und Bewerbern sind diese auch nicht zu vernachlässigen.“ Daher rät der Leiter der Agentur für Arbeit Paderborn: „Bei vorhandener Auswahl an Bewerberinnen und Bewerbern können Arbeitgeber prüfen, in diesem Jahr vorsorglich mehr Bewerberinnen und Bewerber einzustellen. Das geht bis in den Nachvermittlungszeitraum hinein. Auch können Bewerberinnen und Bewerber über eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme auf einen späteren Ausbildungsstart vorbereitet werden.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2024 bis Juli 2025 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, liegt höher als im Vorjahr. Diese ist von 2.004 im Juli 2024 um 92 oder 4,6 Prozent auf 2.096 im Juli 2025 gestiegen. Die Steigerung ist auch Folge eines wachsenden Interesses der Jugendlichen an einer Ausbildung.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.851 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 178 oder 8,8 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
Anders als in den Vorjahren übersteigt die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen. Wenn auch bislang mehr Bewerberinnen und Bewerber aktiv wurden als Ausbildungsstellen vorhanden sind, kann die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern den Unternehmen in vielen Bereichen weiter Schwierigkeiten bereiten.
500 Jugendliche suchen noch – 719 Stellen sind noch unbesetzt
Ende Juli 2025 stehen den 500 Bewerberinnen und Bewerbern, die bislang keine Ausbildungsstelle gefunden haben, noch 719 freie Ausbildungsstellen gegenüber.
Damit kommen rechnerisch auf 100 unbesetzte Stellen 70 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Das Verhältnis verdeutlicht, dass die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber am Ausbildungsmarkt trotz der anhaltenden Wirtschaftsschwäche gut sind und es für Arbeitgeber mit Aufwand verbunden sein kann, Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen.
Das Verhältnis von unbesetzten Stellen und unversorgten Bewerberinnen und Bewerbern hat sich mit der schwachen wirtschaftlichen Entwicklung aus der Sicht von Bewerberinnen und Bewerbern verschlechtert: So kamen Ende Juli 2024 auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 59 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Juli 2023 gab es 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Und im Juli 2022 waren es 46 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen.
Die meisten noch unbesetzten Ausbildungsstellen im Kreis sind im Juli als Kaufmann/-frau im Einzelhandel (66 freie Ausbildungsstellen) zu finden. Es folgen unbesetzte Ausbildungsstellen in den Berufen Verkäufer/-in (42), Maurer/-in (25), Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (25), Anlagenmechaniker/-in Sanitär- und Heiz- und Klimatechnik (22), Fachkraft Lagerlogistik (20), Bankkaufmann/-frau (20) sowie Kaufmann/-frau im Büromanagement (19).
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn haben für die Zeit der Sommerferien einen Sofortzugang eingerichtet, so dass Jugendliche und Eltern mit ihnen zu den Öffnungszeiten in der Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn auch ohne Termin sprechen können. Zudem finden in den Sommerferien immer donnerstags von 11 bis 12 Uhr die Sommervermittlungstage im Gruppenraum des Berufsinformationszentrums (BiZ) der Agentur für Arbeit Paderborn statt. Teilnehmende Jugendliche finden dort auf dem Weg in eine Ausbildung Unterstützung.
Ein Termin für ein individuelles Gespräch mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Paderborn kann zudem unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/paderborn/berufsberatung vereinbart werden.
Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform Connect unter www.connect-pb.de. Auf dieser sind Informationen zur Berufseinstiegsmesse Connect im Schützenhof Paderborn vom 25. bis 27. September 2025 sowie zu weiteren aktuellen Veranstaltungen und Terminen rund um den Übergang von der Schule in den Beruf veröffentlicht.
Bei Fragen ist die Berufsberatung auch über die E-Mailadresse Paderborn.Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar.