Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt im Monat Juli mit 1.015 über dem Vorjahreswert von 937; das Plus beträgt 78 oder 8,3 Prozent.
Das Lehrstellenangebot liegt oberhalb des Werts vom Juli 2024: Es wurden bisher 1.233 Ausbildungsstellen gemeldet – 134 oder 12,2 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.
468 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 200 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 43 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungs-markt für den Kreis Höxter wie folgt:
„Am Ausbildungsmarkt ist noch vieles möglich, auch wenn die meisten Ausbildungen im August und September beginnen: Es ist für Jugendliche keineswegs zu spät, die noch dieses Jahr beabsichtigen, eine Ausbildung aufzunehmen und momentan ohne Ausbildungsplatz dastehen. Daher mein Apell, zu den Berufsberaterinnen und Berufsberatern zu gehen, um Bewerbungsunterlagen passend zu machen und relevante Ausbildungsbetriebe kennenzulernen. Denn Nachwuchskräfte werden nach wie vor gesucht und auch kurzfristig eingestellt!
Aktuell melden Arbeitgeber im Kreis 468 unbesetzte Ausbildungsstellen in einer Vielzahl von Berufen mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Auch etwas verspätet kann eine Ausbildung aufgenommen werden – weswegen es sich in jedem Fall anbietet, in den Sommerferien den Sofortzugang der Jugendberufsagentur im Kreis Höxter am Markt 6 zu nutzen, mit dem die Berufsberatung ohne Termin zu den Öffnungszeiten möglich ist.“
Thiele sagt in Richtung der Arbeitgeber: „Für eine tragfähige Strategie der Fachkräftegewinnung ist es unverzichtbar, offensiv in Fachkräftenachwuchs zu investieren. Den Ausbildungsbereich zurückzufahren, weil die Wirtschaft zurzeit eine Schwächephase durchläuft oder weil erhoffte Erfolge in der Nachwuchskräftegewinnung in jüngerer Zeit ausgeblieben sind, wird Unternehmen wegen des tiefgreifenden demographischen Wandels im Kreis zum Nachteil gereichen. Aus diesem Grund ist es erfreulich, dass die Arbeitgeber im Kreis Höxter ihre Anstrengungen mit einer Steigerung der Ausbildungsplätze um 12,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr weiter verstärkt haben.“
Thiele weist auch darauf hin, dass wegen der Umstellung im Schulsystem des Bundeslands NRW von G8 auf G9 im Jahr 2026 weniger Schülerinnen und Schüler von den Schulen abgehen werden. „Es wird Auswirkungen geben. Diese werden für sich genommen nicht dramatisch sein, aber angesichts des ohnehin bestehenden Mangels an Bewerberinnen und Bewerbern sind diese auch nicht zu vernachlässigen.“ Daher rät der Leiter der Agentur für Arbeit Paderborn: „Bei vorhandener Auswahl an Bewerberinnen und Bewerbern können Arbeitgeber prüfen, in diesem Jahr vorsorglich mehr Bewerberinnen und Bewerber einzustellen. Das geht bis in den Nachvermittlungszeitraum hinein. Auch können Bewerberinnen und Bewerber über eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme auf einen späteren Ausbildungsstart vorbereitet werden.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2024 bis Juli 2025 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen. Diese hat von 937 im Juli 2024 um 78 oder 8,3 Prozent auf 1.015 im Juli 2025 zugenommen. Die Steigerung ist auch Folge eines wachsenden Interesses der Jugendlichen an einer Ausbildung.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.233 Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 134 oder 12,2 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.
Die Entwicklung vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt in den vergangenen Jahren wirkt sich weiter auf den Ausbildungsmarkt aus. Die Zahl der Ausbildungsstellen überwiegt momentan die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber.
200 Jugendliche suchen noch – 468 Stellen sind noch nicht besetzt
Ende Juli 2025 stehen den 200 Bewerberinnen und Bewerbern, die noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 468 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber.
Damit kommen rechnerisch aktuell auf 100 freie Stellen 43 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Dieses Verhältnis verdeutlicht, dass die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber am Ausbildungsmarkt trotz der anhaltenden Wirtschaftsschwäche sehr gut sind und es Arbeitgeber große Schwierigkeiten bereiten kann, Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen.
Ende Juli 2024 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 41 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Juli 2023 gab es 35 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Im Juli 2022 waren es 37 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen.
Die meisten noch unbesetzten Ausbildungsstellen im Kreis sind im Juli als Kaufmann/-frau im Einzelhandel (40 freie Ausbildungsstellen) zu finden. Es folgen unbesetzte Ausbildungsstellen in den Berufen Verkäufer/-in (32), Maurer/-in (21), Dachdecker/-in (19), Fachwirt/in – Handel (18), Metallbauer/-in – Konstruktionstechnik (14) sowie Industriemechaniker/in (12).
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit bieten in der Jugendberufsagentur im Kreis Höxter am Markt 6 für die Zeit der Sommerferien einen Sofortzugang an, so dass Jugendliche und Eltern mit ihnen zu den Öffnungszeiten ohne Termin sprechen können.
Ein Termin für ein individuelles Gespräch kann zudem unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/paderborn/berufsberatung vereinbart werden. Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform für den Kreis Höxter STEP1 unter www.step1-hx.de. Auf dieser sind Informationen zur Berufseinstiegsmesse STEP1 in Brakel vom 18. bis 20. September 2025 sowie zu weiteren aktuellen Veranstaltungen und Terminen rund um den Übergang von der Schule in den Beruf veröffentlicht.
Bei Fragen ist die Berufsberatung auch über die E-Mailadresse Hoexter.Jugendberufsagentur@arbeitsagentur.de erreichbar.